劳动合同什么样的才算是有效的合同
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劳动合同的签订双方是按照《劳动合同法》规定协商一致签订书面的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务,这样的劳动合同是合法有效的。
依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,正确有效的劳动合同书应当写明如下内容: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的基本信息; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、法律、法规规定的其他事项。
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什么样的劳动合同是无效合同
无效劳动合同的表现形式有: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无
2020.11.18 130 -
合同是什么样的才算生效
只要订立合同的人是完全民事行为能力人;合同内容不违反法律的禁止性规定,不违背公序良俗而且是当事人双方的真实意思表示,合同即可生效。这也是民法中意思自治原则的体现。
2021.03.22 105 -
什么样的劳动合同算无效
劳动合同算无效的情况有: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有
2020.03.18 161
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什么样的劳动合同才算有效合同
1、劳动合同不违背相关法律条文的规定的才有法律效力;如有违法条款,则这些条款是没有法律效力的。 2、比如一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的合同无效。
2022-05-17 15,340 -
什么样的劳动合同才算有效
怎样才算有效的劳动合同? 根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 一份有效的劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法
2022-04-28 15,340 -
怎样才算是劳动合同的有效?
怎样才算有效的劳动合同? 根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 一份有效的劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法
2022-04-18 15,340 -
什么样的合同才算是无效的合同
下列情况下签订的合同属于无效合同: 1、主体不合格签订的合同。例如,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 二、意思表示不真实签订的合同。例如,行为人和相对人以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。
2021-11-11 15,340
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01:20
怎么样的合同才算有效合同
一份具备法律效力的合同,应当满足以下条件: 第一,双方当事人应当具备相应的民事行为能力,无民事行为能力人订立的合同无效; 第二,双方当事人具有订立合同的真实意思,即意思表示应当真实,以虚假的意思表示订立的合同无效; 第三,不违反法律、行政法
1,123 2022.04.17 -
01:19
怎样才算有效合同
合同效力是指,依法成立的合同所产生的法律后果。判定合同是否有效的依据,是合同是否符合民事法律行为的有效条件。合同的有效要件主要包括,一是当事人必须具有相应的民事行为能力。由于民事法律行为以意思表示为基础,并以产生一定法律效果为目的,因此合同
1,064 2022.04.17 -
00:54
什么样的合同是无效的合同
无效的合同主要有以下几种类型:1、合同一方或者双方当事人为无民事行为能力人;2、合同双方当事人以虚假的意思表示订立合同;3、合同违反法律、行政法规的强制性规定,但是如果该强制性规定不会导致合同无效的,则合同仍具有效力;4、合同违背公序良俗;
1,804 2022.04.15