上班时间把人骂成轻微伤能构成工伤吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤的具体判断是需要严谨的科学判断才能得出的，不能根据简单的伤到那来判断，这样的结论是不准确的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
轻伤一般拘留不超过37天。故意伤害致他人轻伤的，一般是构成故意伤害罪的，构成犯罪的，是刑事拘留，一般拘留的时间不超过37天，但日后可能会被判刑。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
必须要造成他人人身轻伤及其以上的伤害程度的，才能构成故意伤害罪。因此，如果故意伤害他人人身的行为只是造成了对方轻微伤的话，此时是不会构成刑事犯罪的。
-
上班时间遭同事打伤能否构成工伤只要是实施工作职责所造成的就可以是工伤。如果自己是因为工作的一些职责所在而出现了一些打架斗殴的情形，受伤了应当是属于工伤，如果只是属于两个职工之间的个人矛盾引发的话，这个事不能算作工伤处理的。
2020.03.14 88 -
2个人轻微伤能构成轻微伤刑事案件吗需要具体情况具体分析。两个轻微伤不构成刑事案件，但会受到相应的行政处罚，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，受害人遭受人身损害还应承担民事赔偿责任。
2021.04.04 436 -
-
轻微伤构成轻伤还是构成轻微伤
应该怎么办，轻微伤是属于一般治安处罚的范畴，还够不上犯罪。民事赔偿方面，你们可以调解，达成协议就可以了。派出所可能会根据根据中华人民共和国治安管理处罚法，做出处罚决定第四十三条殴打他人的，或者故意伤害
2022-08-15 15,340 -
上班间间接被被人打成轻微伤属于工伤吗？
工作时间和工作场所因为履行职责被打是工伤，其他情形不是。申请工伤认定需要提交公安机关调查结论。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
2022-07-07 15,340 -
两个人轻微伤构成轻伤吗
根据情况，轻伤是轻伤，轻伤是轻伤，不能合并计算。对于两部分以上的类似损伤，可以根据相关部位值规定的高规定进行累两个轻伤是否可能构成轻伤，需要法医根据具体的检查情况来确定。轻伤是指四肢或外观损伤、听觉、
2021-12-13 15,340 -
把人打成轻微伤是否构成故意伤害罪
1、凡是损伤伴有轻度器官功能障碍，受伤当时或治疗过程中对生命均无危险，或治疗后只使劳动能力有轻度下降的，都属于轻伤; 2、凡是损伤仅仅引起机体暂时和轻微的反应，基本不影响器官功能，一般均能自行修复的，
2022-08-13 15,340
-
00:55
把人打成轻伤二级能判缓刑吗在刑事案件中，把人打成轻伤二级，在一定条件下可以适用缓刑。首先，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，致受害人轻伤的。一般可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。而且，第七十二条也规定了，被判处拘役、三年以下有期徒刑
2,083 2022.04.15 -
01:09
把人打成轻伤判几年打架致人轻伤害案件属于刑事案件，涉嫌的罪名是故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 1、也就是说把人打成轻伤，可以判三年以下有期徒刑，行为人需要承担刑事责任和民事责任，赔偿费包括：医疗费、医药费、误工费、陪护费、营养费、交通费等。民
4,151 2022.12.15 -
00:50
轻微伤是否构成刑事案件轻微伤不构成刑事案件。行为人造成他人轻伤的，应当属于刑事案件，涉嫌构成故意伤害罪，可以追究行为人的刑事责任，只是构成轻微伤的，不属于刑事案件，只属于违反治安管理行为，由公安机关进行处理，公安机关调查后，发现因民间纠纷而打架，并且情节较轻的，
2,823 2022.05.11
