劳动合同解除后还可以再上诉吗
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如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。 相关法律依据： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。
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合同解除后可以再起诉。根据《民法典》第五百六十五条第一款规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
解除劳动合同的，劳动争议应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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解除劳动合同多久可以上诉解除劳动合同后，当事人有正当理由并符合起诉条件的即可提起上诉，诉讼时效一般为三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计
2021.01.11 216 -
协商解除合同后还可以上诉吗同意协商解除合同后符合法定条件是可以上诉的。上诉首先需要先起诉，一审作出判决后在一定条件下才能上诉。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书
2020.01.28 90 -
劳动合同解除后还可以回原单位上班吗？解除劳动合同后劳动者还能回原单位上班，如果原单位同意，而自己又愿意回原单位工作的，可以回去重新签订劳动合同。双方建立劳动关系的，就应当订立书面的劳动合同。
2020.08.12 275
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解除劳动合同后还可以上诉吗
用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。需要特别指出的是，无固定期限
2022-03-22 15,340 -
劳动合同解除后还可以再签劳动合同吗？
劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还
2022-08-10 15,340 -
已经与解除劳动合同可以再上诉吗
达成协议调解书送达的不能提起诉讼，但可以申请再审。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十二条规定，劳动争议仲裁庭裁决前，应当先进行调解，调解达成协议的制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。已经
2022-10-06 15,340 -
与公司解除劳动合同后，公司还可以再申请解除劳动合同吗？
可以解除的情形有很多种： 1、员工有犯罪行为，被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响
2022-08-12 15,340
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公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
2,907 2022.04.17 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,344 2022.05.11 -
00:51
撤诉后还可以再起诉吗撤诉后还可以再起诉。撤诉之后，当事人仍然可以同一事实同一理由起诉。原告撤诉或者法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，法院应予受理。如果原告撤诉或者按撤诉处理的是离婚案件，在没有新情况、新理由，六个月内又起诉的情况下，比照《中华人民
6,511 2022.04.17
