五级伤残怎么离职
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发生人生损害事故，构成五级伤残的，根据法律规定，受害人可以获得 医疗费、交通费、误工费、护理费、营养费、住宿费、被扶养人生活费、 一定的精神抚慰金、残疾赔偿金等赔偿，其中残疾赔偿金以城镇或者农村居民的人均纯收入为基数， 乘以伤残系数，其他赔偿依法凭相关证据据实计算。
伤残认定标准，五级伤残划分如下： 1.需要明显减轻工作； 2.各种活动受限，仅限于就近的活动； 3.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护； 4.社会交往贫乏。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。
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眼睛伤残等级五级伤残待遇，工伤八级伤残怎么办工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2020.07.08 225 -
工伤五级伤残怎么赔偿职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇： 1、从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位之间的
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2020.06.20 141
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五级伤残等级，如何离职
五级伤残如果年纪不是太大不建议离职。五级伤残补助金=本人工资×18个月++你停工留薪期工资。五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的
2022-03-23 15,340 -
职工五级伤残怎么赔偿？
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2022-11-01 15,340 -
职工工伤五级伤残怎么赔偿？
伤残等级是五级伤残，按照规定，有两种解决方式：一、保留劳动关系，单位支付你1、一次性伤残补助金，标准是16个月的本人工资。2、伤残津贴标准是每月按照70%本人工资支付。二、经职工本人提出，可以与用人单
2022-04-26 15,340 -
工伤的五级残疾职工与一次性伤残就业补助金及五级伤残职工离职待遇
根据国家《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的规定，你的弟弟属工伤。五级残疾职工，经本人提出可以与用人单位解除或者终止劳动关系；五级伤残的工伤待遇如下：一次性伤残补助金：以工伤职工本人工资为基数计
2022-02-05 15,340
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01:23
工伤五级伤残赔付标准职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇：从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出，可以与用人单
967 2022.06.22 -
01:01
五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,423 2022.04.15 -
01:21
五级工伤怎么赔偿根据我国法律规定，工伤认定为五级伤残的，且仍旧保留与用人单位劳动关系的，一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的，用人单位要按月发给伤残津贴。如果工伤职工本人提出要解除或者终止劳动关系的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗
800 2022.04.17
