工伤赔偿诉讼时效的规定是
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工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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工伤赔偿的诉讼时效职工发生事故伤害，劳动者与用人单位产生劳动争议的，申请工伤赔偿的仲裁诉讼时效期间为一年。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.07.11 269 -
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工伤赔偿诉讼时效的规定
个人认为属于工伤，根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定和到
2022-02-17 15,340 -
工伤赔偿诉讼时效和工伤认定时效是怎么规定的，工伤诉讼时效是多久
工伤赔偿诉讼时效和工伤认定时效的确定，诉讼时效为一年，在一年内可以提起诉讼;工伤认定时效为一年，不中断。工伤赔偿诉讼时效所谓时效，指权利人在法定时间内不行使权利，丧失请求执法机关以法定程序强制义务人履
2022-04-09 15,340 -
工伤赔偿诉讼时效规定
第一、用人单位申请工伤认定的时间为自伤后30天，个人或家属为自伤后一年，由于你们在就工伤赔偿进行协商，且你公司同意进行鉴定，（诉讼时效中止）因此从时效上，并不存在超过； 第二、如双方为劳动合同关系，劳
2022-05-07 15,340 -
工伤赔偿诉讼时效是怎样规定的
与用人单位工伤赔偿纠纷仲裁时效为一年。根据《劳动争议调停仲裁法》第二条，第二十七条规定，劳动者和用人单位就劳动保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期为一年，应当从当事人知道或者知道其权利受到侵害
2021-10-23 15,340
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01:11
债务追讨诉讼时效是怎么规定的根据我国民法总则的规定，一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果债务人迟迟不肯还款的，债权人最好在欠条上写的日期后的三年内，到人民法院进行
1,260 2022.04.17 -
01:26
欠发工资的诉讼时效拖欠工资属于劳动争议，不适用诉讼时效的规定，应当适用劳动仲裁时效和除斥期间的规定。具体要分情况讨论： 1、劳动者和用人单位劳动关系存续期间拖欠工资的，不受劳动仲裁时效的限制； 2、解除劳动关系的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计
4,046 2022.04.15 -
00:58
拖欠工资的诉讼时效根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。追索劳动报酬的争议属于劳动争议，故劳动报酬纠纷中劳动报酬的诉讼时效期限是一年，自解除劳动关系之日起算。也就是说，不论追索的劳动报酬
6,290 2022.04.15
