终止合同代通知金的计算方式是什么样的？
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如果是用人单位需要支付劳动者代通知金，是支付解除上1个月的工资作为代通知金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
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合同终止违约金计算方式由当事人自行协商决定，一般来说不能过分高于违约造成的损失。 根据《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
代通知金的计算方式是以上个月的工资标准来确定，如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准，比如说上个月正好有加班费或者奖金，不能反映职工正常工资水平的情况下，可以按照解除劳动合同之前劳动者12个月的平均工资来计发代通知金。
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合同终止违约金计算方式是什么合同终止违约金的计算方式原则上是由当事人自己约定的，但是一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。 但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因
2021.04.22 90 -
劳动合同终止时，代通知金应该是怎么计算的？不需要。劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件提出续订劳动合同，劳动者不同意续签的，用人单位无需支付经济补偿金外。其余情形下，用人单位应当支付经济补偿金。
2020.05.15 87 -
辞退员工代通知金的计算方式是什么？代通知金的计算是：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。
2020.12.05 128
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终止合同代通知金的计算方式是什么单位对此有什么规定
如果是用人单位需要支付劳动者代通知金，是支付解除上1个月的工资作为代通知金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳
2022-03-22 15,340 -
终止劳动合同代通知金是怎么计算的？
1.根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在
2022-04-20 15,340 -
终止合同代通知金的计算方式是什么单位对此有什么规定吗
如果是用人单位需要支付劳动者代通知金，是支付解除上1个月的工资作为代通知金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳
2022-03-29 15,340 -
代通知金计算方式？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满
2022-03-29 15,340
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00:57
合同的终止方式有哪几种合同的终止方式具体包括了如下七种方式： 1、合同的解除； 2、合同履行完毕； 3、合同的债权已经被抵销； 4、合同的一方当事人将标的物提存； 5、合同的一方当事人免除了对方的债务； 6、合同的权利义务同归于其中一方； 7、法律规定或者合同当
697 2022.06.15 -
01:06
提前终止合同的违约金怎么样赔提前终止合同，并不意味着对方就需要支付违约金。违约金的适用前提在于，一方出现了约定的违约行为，另一方根据合同的约定，要求对方支付相应的违约金。因此，提前终止合同要求对方支付违约金的第一个条件在于，双方已经签订了相应的违约金条款，而且对方当事
724 2022.04.17 -
01:20
甲方设计合同违约怎么终止合同甲方设计合同违约，并不意味着乙方就能够单方面终止合同。乙方可以通过以下的方式，来终止设计合同：1、乙方首先可以与甲方进行协商，双方协议解除设计合同；2、乙方可以按照合同的约定，行使约定的解除权；3、在满足特定条件的情况下，乙方单方面行使法定
1,256 2022.04.17
