建筑企业与农民工建设工程支付经营单位拖欠工资可以享受劳动保护吗
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一、劳动与社会保障部作出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条中也体现了这一价值取向，该条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。二、如农民工与建筑公司建立劳动关系，建筑公司自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。农民工受劳动法保护。三、如农民工与包工头之间建立劳动关系，哪二者之间的关系，就是雇佣关系，而不具有劳动关系的特征，此种情况，农民工受雇于包工头，实际上是与包工头之间存在劳务雇佣关系，但从法律规定来看，也可以认定农民工与非法发包方—施工单位之间存在事实劳动关系。
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建筑工地农民工工资拖欠怎么办1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、可以直接申请仲裁。首先，要确认和单位
2020.01.29 121 -
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2020.05.11 82 -
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建设工程承包企业拖欠农民工工资怎么办
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2022-02-02 15,340 -
建筑工地拖欠农民工资
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2021-11-03 15,340 -
施工单位与建筑工程企业的区别
施工单位是由相关专业人员组成，具有相应资质，从事生产活动的企事业单位。例如，建设单位自营工程的施工队、房屋修理队、国有建筑公司、安装公司、工程队、市政公司和集体施工企业等组织可称为施工单位。建设单位是
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建筑工程企业怎么办理资质升级建筑工程企业资质升级办理流程如下： 1、满足资质升级条件，准备企业符合要求的材料； 2、材料准备充分后，到所属地区的建筑主管部门申请； 3、建筑部门对材料进行审批，审核企业的资格； 4、经主管部门审核合格，颁发相应资质证书。 需要注意的是，
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1,689 2022.04.17 -
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建筑工程专业分包规定在司法实践中，根据我国相关的法律法规的规定，建筑工程分包具有以下限制条件：第一个条件是，需要总承包合同中约定分包，或者在合同中没约定分包但经过发包人同意。第二个条件是，承包人只能将自己承包的部分工作交由第三人完成，不能是主要工作。因为发包人
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