劳动合同生效与成立概念
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劳动合同在双方协商一致，签字或盖章后生效；劳动合同是否有效，是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的，如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况，劳动合同无效或部分无效。 根据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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合同成立是指合同双方达成一致意见；合同生效是指依法成立的合同具有法律约束力。合同成立与合同生效的区别分别有：合同成立要求订约当事人就合同的主要条款达成合意；合同生效要求行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益以及符合法定形式。法律其他规定。
双方当事人协商一致合同成立，依法成立的合同，受法律保护，但有些合同需要经过审批等流程才会生效，所以合同的成立和生效有时候是不同步的。
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合同成立与合同生效的概念和区别有哪些合同的成立是指合同订立过程的完成，即主体就合同的基本内容达成一致。合同的生效是指依法成立的合同为使其具有法律赋予的约束力而产生的效力。 合同成立与合同生效的区别如下： 1、内容判断不一致。合同的成立是指合同订立过程的完成，即主体就合同的基本
2022.03.10 193 -
合同成立与合同生效的概念和区别是什么合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。 区别： 1.内容判断上不一致。合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致
2021.02.20 161 -
合同成立时间与合同生效时间是不是同一概念合同成立时间和合同生效时间不是同一概念，合同的生效是指已经成立的合同在当事人之间产生一定的法律拘束力。合同的成立，是指当事人经由要约、承诺，就合同的主要条款达成合意建立了合同关系。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同
2021.03.06 95
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合同成立与合同生效的概念和区别
一、合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。 二、区别： 1、内容判断上不一致。合同的成立是指合同
2022-11-20 15,340 -
合同成立与合同生效的概念与区别是什么？
一、合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。 二、区别： 1、内容判断上不一致。合同的成立是指合同
2022-11-04 15,340 -
劳动合同生效与成立
劳动合同在双方协商一致，签字或盖章后生效；劳动合同是否有效，是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的，如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况，劳动合同无效或部分无效。 根据《劳动合同法》 第十六条劳动合
2022-04-21 15,340 -
合同生效与合同成立的概念和区别是什么
一、合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。 二、区别： 1、内容判断上不一致。合同的成立是指合同
2022-06-10 15,340
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合同成立与合同生效的区别合同成立和合同生效区别主要包括：成立与生效分属两个不同的法律规则和判断标准。作为价值标准的生效规则与作为事实构成的成立规则具有不同的法律要求。合同是最典型的民事法律行为，是当事人通过意思表达达成的协议。当事人双方依法就合同的主要条款经过协商
969 2022.05.26 -
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格式合同的概念格式合同是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款；制式合同的条款是单方事先制定的；格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商
1,580 2022.04.15 -
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劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,705 2022.04.17
