山西工伤八级伤残赔偿标准
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八级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。 一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。 九级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。 一次性伤残补助金20408元一次性伤残就业补助金为20408元一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
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八级工伤伤残赔偿为11个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤二级的赔偿标准:通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残的是二十五个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,二级伤残的是百分之八十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算;护理费,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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2018年山西八级工伤赔偿标准
山西省八级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月; 2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为二十一个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为十二个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。
2020.03.30 164 -
山西省工伤六级伤残赔偿标准?
1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月; 2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为十八个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为三十四个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当
2020.10.03 425 -
【八级伤残】八级伤残赔偿标准
十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工留薪原工资福利待遇不变;辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他费用。
2022.09.29 158
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山西省工伤八级伤残赔偿标准
(保留劳动关系,安排工作)1、一次性工伤补助金;八级为10个月职工工资。2、(解除劳动关系)一次性工伤医疗补助金:八级为7个月×1676元/月=11732元;3、(解除劳动关系)一次性伤残就业补助金:
2022-02-03 15,340 -
山西省工伤八级伤残赔偿标准谁知道
八级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金1
2022-05-07 15,340 -
山西省工伤八级伤残赔偿标准有哪些?
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资;七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
2022-05-07 15,340 -
山西省工伤八级赔偿标准
八级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金1
2022-05-07 15,340
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工伤八级伤残赔偿标准
八级工伤应当按照以下标准进行赔偿: 1、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,赔付标准为11个月的工资; 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的,由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月的工资; 3、医疗补助金,由
9,161 2022.04.17 -
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工伤八级赔偿标准
8级伤残可以主张一次性伤残补助金,为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是,由于各省市经济发展程度不同,导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
2,961 2022.04.17 -
00:53
工伤十级伤残赔偿标准
十级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 1、第一个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿; 2、第二个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的七个月工资; 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,418 2023.01.04