单位不给办离职手续怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
【劳动合同法】第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。单位拒绝办理以上手续的，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此给你造成损失的，你可以请求赔偿。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
单位不给员工办理辞职手续的情况下，根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金
单位不给员工办理辞职手续的情况下，根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金。
-
单位不办离职手续怎么处理由于法律的强性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。因此，提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开单位。 单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失，劳动者不予承担。 告知期结束
2020.12.13 455 -
单位不给办退休手续怎么办单位不办理退体手续,可以找劳动仲裁委员会解決争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理 (1)对符合退体条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。 (2)对符合退体条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退体手续,并致使职工未能在单
2020.05.01 608 -
单位不给离职单怎么办可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。根据相关法律规定，单位为离职员工办理离职手续，开具离职证明是他们应当做的法定义务，单位拒绝给离职员工办理离职证明，由劳动行政部门责令改正。
2020.01.22 283
-
合同到期，单位不给办理离职手续，怎么办？
合同到期但单位不为员工办理辞职手续的，可以与单位协商，要求单位尽快办理相关手续；协商不成的，可以向劳动行政部门报告，责令单位改正；对员工造成损害的，单位还应当承担赔偿责任。
2021-12-26 15,340 -
离职后原单位不给办理离职手续怎么办离职手续办理流程是怎么走人的
离职后与单位就解除劳动关系了，当事人没必要再纠结原单位的事情，如果同事影响声誉，属于侵权行为，可以要求停止该行为，否则情节严重的，可以报警处理。辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上应提前三十天、
2022-02-07 15,340 -
未签劳动合同单位不给办离职手续怎么办
1、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个
2022-03-28 15,340 -
单位不办离职手续怎么处理
由于法律的强性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。因此，提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开单位。 单位未在提前告知期内办理交接手续而
2021-12-16 15,340
-
01:09
单方怎么办离婚手续根据国务院颁布的《婚姻登记条例》的相关规定，离婚登记必须由男女双方本人亲自到婚姻登记机关办理。因此，单方不能在婚姻登记机关办理离婚登记手续，而只能通过诉讼的方式离婚。要求离婚的一方应作为原告向人民法院起诉要求离婚，如果存在法定应当准予离婚的
1,906 2022.04.17 -
01:14
不同意办离婚手续怎么办夫妻一方要求离婚，另一方不同意办理离婚手续的，夫妻一方可以向人民法院提起离婚诉讼，请求人民法院判决准予离婚。如果存在法定应当准予离婚的情形，且经人民法院调解不成的，人民法院应当判决准予双方离婚。要求离婚的一方在起诉离婚时，如果夫妻双方就离婚
917 2022.04.17 -
00:52
单位集体户口离职了怎么办单位集体离职了，有以下两种处理户口的方法，具体如下： 1、如果双方当事人达成了一致意见的，那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位； 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后，
6,881 2022.05.11
