劳动者是否可以要求最低工资标准的赔偿
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根据《劳动法》第四十八条、国务院《最低工资规定》第三条规定，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。低于最多工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期改正，限期内不改正的，责令按应补足的差额的50——100%支付赔偿金。 劳动者提供了正常劳动，用人单位支付的工资低于最低工资标准，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。但建议先向劳动监察举报，由劳动监察责令限期改正。限期内不改正的，再提起劳动争议仲裁，主张补足差额并要求按差额50——100%支付赔偿金（只有限期内不改正的才能主张赔偿金）。 用人单位支付工资违反最低工资规定的，劳动者可以按照《劳动合同法》第三十八条（二）款规定解除合同，按第四十六条（一）款和第四十七条规定主张经济补偿金。
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最低工资标准是包含五险一金的。最低工资不包括以下收入：中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；加班加点工资；按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。
天津市月最低工资标准为2180元，非全日制用工的最低小时工资标准为22.6元。生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资，且津贴、加班工资、社会保险费等不纳入最低工资中。
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低于最低工资标准，可以申请劳动仲裁要求赔偿吗
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佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,914 2022.04.12 -
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5,334 2022.05.11 -
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