在工厂签了两年合同，中间辞职了。之后又找了新的公司，还能与新公司签合同吗不属于违约吧？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、员工在和单位签订合同之后，从员工上班开始，合同生效。而员工辞职，那么劳动关系解除。此份劳动合同并不影响员工再次和新的单位签订劳动合同。 2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
和公司签了合同是可以辞职的，劳动者可以通过以下方式辞职： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同； 2、劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同； 3、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以立即解除劳动合同。
和公司签了合同可以辞职。只要履行提前告知义务就可以，否则应当支付给单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
在公司签了合同到厂可以辞职吗？签订劳动合同后可以离职劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。
2020.10.10 136 -
-
公司签了三年合同,辞职需要交违约金吗主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式，如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。
2020.11.28 434
-
劳动合同签了一年后公司要签新合同
你们可以要求合同一年一签，如果签订了劳动合同那么该公司就必须给你们上保险。不上保险你们可以随时离职并且要求公司双倍的支付你们这11个月的工资，不签订劳动合同就开除这个也不合法，公司要和你么签收不上保险
2022-01-21 15,340 -
我与公司签了三年的合同后来一年了，想辞职公司会不会
1、你好，你与用人单位签订了三年的劳动合同，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、现在用人单位无正当理由而单方面解除与你的劳动关系，这是违法解除劳动关系。3、因为，根据《劳动合同法》第三十九条劳动
2022-04-16 15,340 -
签订劳动合同后又签了一份新公司的劳动合同，需要重新签一份合同吗
如果另一份合同还是这家单位，只是相对于原合同有一些合法的变更，那么只要直接变更原合同即可，不需要解除再签。需要强调一下，缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除。单位必须为劳动者缴纳社保，否
2022-03-14 15,340 -
属于工伤，与公司签订劳动合同了吗？
属于工伤，与公司签订劳动合同了吗？单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的，您或者您的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向
2022-01-30 15,340
-
01:12
签了合同不给员工也属于违法吗签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单
2,659 2022.05.11 -
01:15
公司与公司之间的合同解约流程根据法律规定，合同解除有两种形式：约定解除和法定解除。约定解除即当事人协商一致，可以解除合同，当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；法定解除即有如下情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不
1,311 2022.04.17 -
01:00
以假公司签合同属于合同纠纷吗以假公司的名义签订合同，也属于合同纠纷，具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同，侵犯了第三人的合法权益，当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话，当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是，合同纠纷是指，与合
1,503 2022.04.17
