*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
根据我国社会保险法以及相关法律法规的规定,常说的五险,指的是公民享有以下五险: 1、基本养老保险; 2、基本医疗保险; 3、工伤保险; 4、失业保险; 5、生育保险。因此不论男女,都有生育保险,符合条件的男职工可以报销生育保险。需要注意的是
生育保险男女双方都是可以报销的,只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。一般在生育的时候,女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资,而男方则主要可以报销看护假期间的工资,也就是申请看护假和护理津贴。
生育保险男方是不能报销生育津贴的,享受生育保险必须满足的条件: 1、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 2、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会
男方有生育险能够享受报销。男工人生育保险报销要求: 1、男员工持续参保并足量交费满12个月以上 2、符合国家及省市计划生育政策 3、生育前已按限定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务 4、
晚育津贴可由女方或男方享受,当然对于我们来讲谁缴费的工资基数高就由谁享受了,如男方缴费基数高于女方,则在表一中由男方公司盖章经办人签字,通过女方公司报销,由男方享受晚育津贴还要提交结婚证及复印件
生育险报销比例是以女职工所在地的上年度职工月平均工资为基数的,再按照一定比例进行一次性支付。以北京为例,在指定医院分娩的话,一级医院最高可报销3000元;二级医院2900元;三级医院2700元。而每个
生育权目前存在诸多难题,比如夫妻一方尤其是女方坚持不要孩子,男方单独提起诉讼,法院很难处理,最后也是糊涂官司糊涂账. 如果生育下孩子,孩子与楼主胆亲子关系,则要承担相应的法律责任.如果没有,则不会承担
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
男方交的生育险能享受以下待遇: 1、津贴类生育津贴,男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假,个别地区规定男性的带薪休假时间为15天,主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分,叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点,就是1个月的当地职
根据我国婚姻法以及道德要求,夫妻之间存在相互扶养和照顾的义务,因此如果一方患病,作为配偶的一方应当履行抚养的义务。但是,如果双方感情确实已经破裂,就算女方已经生病,男方也可以选择离婚。在我国法定的离婚方式,包括了协议离婚和诉讼离婚两种方式。