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劳动者在工作期间死亡但死因不明,是不影响工伤认定的。如果不是在工作期间工作地点死亡的,需要证明是工作原因导致的死亡,才可认定工伤。劳动者属于工亡,用人单位应当支付劳动者工亡期间的各种赔偿。
工伤认定的伤者已去世会得到的赔偿包括医疗费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等,供养亲属抚恤金由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。
工伤认定后的赔偿是: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅
工伤职工在工作中受到事故伤害或者因职业病死亡的,用人单位自事故发生之日起一个月内未向该职工申请工伤认定的,工伤职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定。工伤职工近亲属申请工伤认定的,除提交工
非因工死亡的按照广东省有关规定:1、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);2、供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;3、一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离
脑死亡工伤认定的工作由法医、鉴定机构处理,由于工作的意外导致工人的严重外伤甚至有可能被医生判定为脑死亡而无法医治,单位对于工人脑死亡的情况是肯定需要将其作为工伤并且对其家属进行相应的赔偿的,但是脑死亡
需要单位先尽快去人社局申请工伤认定,若单位推脱不去,则受伤者本人或其近亲属也可以去申请工伤认定,待伤情稳定后,再去人社局申请劳动能力鉴定,依据此鉴定结果来计算赔偿项目和赔偿标准。以工伤7级为例,说明赔
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要