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招聘广告一般不具有法律约束力。招聘广告一般属于要约邀请,是希望他人向自己发出要约。但如果招聘广告符合要约的条件的,会构成要约,在对方作出承诺后,则具有法律效力。
拘束力,是指许可证一经发放,持证人必须在许可的范围内进行活动,不得违反;许可机关也不得随意加以干预,其他机关或组织、个人也不得侵犯其法定权利。约束力,指物体位移时受到一定条件限制的现象。
法律约束力和法律效力一样,法律约束力即法律效力,二者为等同关系。与约束力关系是包含与被包含关系。法律约束力是受到法律约束的一切事情,法律效力实际上是指法律的具体生效范围。
购房广告一般视为要约邀请,即希望他人向自己发出要约的意思表示、引诱他人发出要约但未因相对人的承诺成立合同;购房广告对房屋买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的,应当视为要约。
商品房售楼广告的内容没有在商品房买卖合同中约定,但符合下列情形之一的,该广告视为要约,其内容具有法律约束力: (1)出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体规定的; (2)对商
用人单位的招聘广告是否具有法律约束力网友咨询:我在去公司应聘前,公司在网上挂载了大量的招聘广告,承诺了许多福利待遇,但在公司履行劳动合同的过程中,不少原招聘广告承诺的事项并未兑现。请问,招聘广告是否具
合同生效后,合同的法律约束力主要体现在三个方面:一是在当事人之间产生法律效力。一旦合同成立生效后,当事人应当依合同的规定,享受权利,承担义务。当事人依法受合同的拘束,是合同的对内效力。二是对当事人以外
购房意向书有什么法律效力 所谓的购房意向书是指在签订正式房屋买卖合同之前开发商和购房者签订的预约合同。房屋预约合同是具有一定的法律效力的,签订之后可能出现以下两种情况:第一,开发商已经取得《商品房预售许可证》的情况下,购房者与开发商之间签订
随着社会的不断进步和网络的不断发展,越来越多的人选择在网络上签订合同。网络合同属于书面合同的一种。根据合同法的规定,当事人签订合同时可以选择书面形式、口头形式以及其他形式。合同的签订要经过要约和承诺的过程,合同法对要约和承诺的生效采取到达生
告知函不具有法律效力。告知函严格意义上来说只是起到通知的作用,仅为通知当事人履行义务或者停止侵害行为等,如果不履行自身应尽的义务或者停止侵害行为等侵权行为,将进行下一步的行动。因此,告知函只是起到一定的告知和警告作用,如果催告后不进行处理,