早退下班出车祸能不能认定为工伤

2023-05-03 198

普法内容

早退下班出车祸不是工伤。职工早退途中发生交通事故不算工伤。工伤的上下班途中包含两个方面，合理的上下班时间以及合理的上下班路线。在正常工作时间擅自离岗的行为，其主观目的不是为了完成生产工作任务，其行为不仅与工作没有关系、损害了用人单位的利益，而且也不符合工伤保险的基本原则，因此不应被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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请问提早下班路上遭遇车祸可否认定为工伤
劳动者提早下班，在路上遭遇本人不负主要责任的车祸事故，如果还在下班的合理时间内的，能认定为工伤；如果不是在下班的合理时间内，或者本人对事故负主要责任的，不能认定为工伤。

2020-11-27 72
下班途中受伤能不能工伤认定？
依据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

2020-08-17 70
下班途中车祸认定为工伤的条件是什么
劳动者下班出车祸，如果满足以下条件的算工伤：（1）职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故；（2）职工本人没有责任或者不是主要责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作

2022-10-21 86

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男职工早退出员工工作能认定为工伤吗?
劳动者早退出交通事故，非本人主要责任的，应当认定为工伤。员工是否违反劳动纪律与工伤认定是不同的法律关系。一般来说，员工因违反劳动纪律而迟到或早退，只涉及违反单位内部相关规章制度，不影响人力资源和社

2021-11-12 15,340
事故车早退下班途中车祸能过户吗
早退己离开工作岗位，且不属于上下班途中，故遇交通意外不能算工伤。

2022-10-19 15,340
早退下班出车祸算是工伤吗？有没有法律规定
早退下班出车祸若是未经正规程序，领导不知情的，也无其他正当理由的情况下，不属于法律规定的“上下班途中”，若是员工已经向公司请假的，那么是可以按照工伤事故处理的。劳动者受到受到非本人主要责任的交通事故或

2023-09-20 15,340
下班送同事回家出车祸能认定为吗
不能，上下班途中一般是指往返于自己活父母、子女的住所，以及从事生活必须的环境所经过的路途，包括接送孩子，买菜。但是送朋友已经超出正常上下班所必须的路线，属于上下班路途终止，除非是顺路。

2022-10-19 15,340

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上下班车祸算工伤吗
上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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