一次性伤残补助金发放时间是多久

2022-04-17 4,218

普法内容

一次性伤残补助金发放时间根据等级的不同领取的时间是不一样的。这是根据伤残鉴定来区分的，伤残等级是1-4级的，职工应该是保留劳动关系，退出工作岗位之后的时候领取的；5-6级的是经过工作单位安排合适的工作之后就可以领取了；7-10级的是解除劳动合同的时候才可以领取，不同的等级领取时间是不一样的，方式也是不同的，大家要判断好哟。

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一次性发放6个月的补助金
6个月失业补助金需要先办理失业登记后才能领取。失业人员与本单位终止劳动(就业)关系或者工作关系之日起40日内，办理失业保险金申请手续。失业登记下月起，凭身份证和失业保险基金领取和就业证，按月领取失业保险基金。因病不能亲自领取的，可以委托亲属

2020-08-14 321
有哪些一次性伤残补助
一次性伤残补助金包括如下：（1）一次性伤残补助金：被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金；（2）一次性医疗补助金：伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出

2023-06-16 144
工伤和一次性伤残补助金能同时得到吗
职工因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。因此，一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用。

2020-05-26 167

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工伤医疗补助金一次性发放能发多长时间
1、一次性工伤医疗补助金是在职工依法领取前长期有效，职工可以及时去申领，但在职工一次性领取后就失效。 2、在依法领取前，职工需要经过工伤认定和劳动能力鉴定等手续。 3、该补偿金的标准则由各省级人民政府

2022-11-08 15,340
伤残就业补助金一次性发放额度是多少？
一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较，采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资，按照相应级别由用人单位支付一次性伤残

2022-04-18 15,340
一次性伤残补助金是离职后才发放吗还是离职后一次性伤残就业补助金
一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。根据工伤保险条例。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工

2022-03-22 15,340
伤残补助金一次性多久到账
一次性伤残补助金手续办好后一般30天到账。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工

2023-02-25 15,340

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

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