解除劳动合同是否有一次性补偿呢-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同一次性补偿是不需要备案的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。

律师普法

解除劳动合同一次性补偿金是不是需要缴税
解除劳动合同一次性补偿收入是需要缴税的，属于工资、薪金所得，是要征收个人所得税的。

2020.08.05 236
一次性解除劳动合同补偿金个人所得税
如果个人取得的一次性经济补偿金还不粗去年职工工资平均水平的3倍，则是不需要缴纳个人税的。若果超过就需要先计算出工作年限的平均工资，将它作为征税的基础。

2020.02.06 134
一次性补偿金和解除劳动合同的税率是多少
单位与员工解除劳动合同一次性补偿金也是需要交个税的，应按“工资、薪金所得”项目计征个税。

2020.09.15 344

专业问答

解除劳动关系是否有一次性伤残补助金，解除劳动关系有一次性补偿金
没有一次性伤残补助金，解除劳动关系是否享受一次性补偿按所在省市规定。1993年的工伤，是老工伤，即按国家规定，已经纳入社会统筹。但按各地规定，并非完全能够按照现行工伤保险法规享受工伤保险待遇。工伤职工

2022-02-12 15,340
解除劳动合同赔偿金要一次性给清楚吗, 是否需要一次性给清楚解除劳
解除劳动合同赔偿金要一次性给清楚吗需要。根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)的规定：“一、个人因与用人单位解

2022-02-12 15,340
劳动合同中解除一次性补偿合同如何缴纳税
解除劳动合同一次性补偿收入是需要缴税的，属于工资、薪金所得，是要征收个人所得税的。

2022-11-14 15,340
工伤十级解除劳动关系一次性补偿是多少，解除劳动合同的赔偿有哪些
工伤十级解除劳动关系一次性补偿是：7个月本人工资伤残补偿金，工伤医疗补助金和就业补助金由所在省规定。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9

2022-03-04 15,340

法律短视频

01:16
协商不一致能否解除劳动合同
用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责

4,245 2022.04.17
01:01
解除劳动合同赔偿金标准
解除劳动合同赔偿金标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民

2,417 2022.04.17
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,159 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐