离职申请书需要按手印吗

2020-08-14 3,550

普法内容

不需要，签名就可以了。辞职的具体流程如下： 1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。 2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。 3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。 4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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出生证明委托书需要按手印吗
严格的说，应当按手印。如果已经递交了委托书，只是亲笔签字，没有按手印，属于有瑕疵的委托书，也应当有法律效力。如果是打印的姓名，没有签字，就没有法律效力。

2021-04-21 554
离职申请是否需要书面
如果劳动者在试用期，离职申请并不需要是书面的，可以口头向单位提出辞职；但如果过了试用期，需要书面向单位提出辞职，且要提前三十日向用人单位提出。

2020-10-01 303
取保候审申请书需要打印还是手写
取保候审申请书是打印还是手写，法律没有强制性规定，因此，这个由个人选择，但实践中基本没有人是手写的。

2020-12-08 591

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贷款人贷款申请填写申请表时需要按手印吗
是的，一般个人信贷业务都需要按手印。涉及到助学贷款，肯定要明确你的毕业日期，所以要在你的毕业确认表上按手印确认。

2023-06-09 15,340
离职的员工要求按手印合法吗？
保证书看是什么内容，是否为保密协议或竞业限制，其他事项在员工离职后单位无权约束

2022-10-27 15,340
申请声明书双方签字按手印才有效吗
是的，根据《民法通则》的规定，双方民事法律行为，需要双方当事人形成一致的意思表示（合意），方能依法成立并生效，因此，只有双方均签字按手印才能证明复婚是你们双方一致的意思表示（合意），而非一方的单方意志

2022-10-31 15,340
需要律师和按手印吗?
签字后，办理离婚手续后才生效，律师见证可加强证明力。

2022-10-26 15,340

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租房合同需要按手印吗
除非双方当事人约定合同经双方按手印生效，否则租房合同不一定需要按手印。根据合同法的规定，如果当事人以书面形式订立合同的，合同自双方当事人签字或者盖章时生效。也就是说，签字与盖章具有同等的法律效力，经双方当事人签字或者盖章的合同具有法律效力，

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01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,501 15,340
01:29
离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

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