离职的员工要求按手印合法吗？
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不需要，签名就可以了。 辞职的具体流程如下： 1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。 2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。 3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。 4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。
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签合同按的手印的要求是什么？签合同按手印不是必要条件，没什么特别要求，但摁手印与签字具有同等法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害
2020.06.01 91 -
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签合同按的手印的要求有哪些签合同按手印的要求：必须是书面合同；按手印和签名、盖章具有同等法律效力；按手印不是必要条件，只要当事人签字，合同即成立；按手印时，民事行为习惯上是右手食指，刑事案件习惯用右手拇指；其他。
2021.01.03 136
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工厂要求员工离职要赔钱合法吗
如果工厂对员工进行了专业技术培训，支付了培训费，合法！反之，不合法，任何时间，劳动者可以依据劳动合同法第三十七条规定，试用期内提前3天通知用人单位，正式期提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。附：法
2022-03-11 15,340 -
合同要按手印吗？
合同签字、盖章或按手印均可生效，合同未作特别要求的，当事人不需要按手印，签字或者盖章即可。合同中有约定双方必须按手印才能生效的，需按照合同执行。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立
2022-06-05 15,340 -
合同要按手印吗
合同签字、盖章或按手印均可生效，合同未作特别要求的，当事人不需要按手印，签字或者盖章即可。合同中有约定双方必须按手印才能生效的，需按照合同执行。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立
2022-07-03 15,340 -
签合同按的手印的要求有哪些
签合同按手印的要求：必须是书面合同；按手印和签名、盖章具有同等法律效力；按手印不是必要条件，只要当事人签字，合同即成立；按手印时，民事行为习惯上是右手食指，刑事案件习惯用右手拇指；其他。
2022-06-07 15,340
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01:31
租房合同需要按手印吗除非双方当事人约定合同经双方按手印生效，否则租房合同不一定需要按手印。根据合同法的规定，如果当事人以书面形式订立合同的，合同自双方当事人签字或者盖章时生效。也就是说，签字与盖章具有同等的法律效力，经双方当事人签字或者盖章的合同具有法律效力，
6,948 2022.04.15 -
01:26
按别人的手印的合同有法律效力吗按别人手印的合同是否具有法律效力、以及对谁产生法律效力，需要视情况而定。合同作为一种民事法律行为，是合同当事人协商一致的产物，合同成立生效之后，仅对签订合同的当事人具有法律约束力。 如果甲乙双方协商一致签订某合同，合同却由甲方与第三方丙签署
1,733 2022.05.11 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
5,969 2022.04.17
