您的位置:法师兄 > 专业问答 > 女友在公司上班违法吗

女友在公司上班违法吗

2022-01-31 02:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-01-31回复

专业分析:

根据法律规定,你的公司存在以下违法行为: 1.你女友和公司应当自用工之日起1个月内签订书面的劳动合同,没有签订的,应当从一个月后每月支付双倍工资; 2.你女友的请假是经公司审批同意的,则不算违反公司规章制度,公司应当发给她这一个月的工资; 3.公司应该为你女友补交社会保险 4.公司应该向你女友支付双倍的经济赔偿金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

不违法。放贷公司本身不犯法,在这类公司上班也并不违法,不过如果任职的公司从事非法行为,比如非法拘禁、敲诈、殴打他人造成了严重后果,那么有一定可能会牵涉其中。

张神兵律师

广东律参律师事务所

在诈骗公司上班是否有罪要根据该人是否知情和诈骗数额来判断。有证据证明该人对公司的诈骗行为完全不知情,该人不应受到处罚。该人对公司的诈骗行为知情,且积极参与的,就构成诈骗。经该人手诈骗的金额不能达到刑事案件标准的应根据《治安管理处罚法》第四十九条规定,进行处罚。

律师普法更多>>
  • 在多家公司上班违法吗
    在多家公司上班违法吗

    同时入职多家公司并与多家公司签订劳动合同的,是违法劳动法的,一般也是不被用人单位所允许的。这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同,而且用人单位也不需要进行赔偿,所以不要同时入职多家公司。

    2020.09.27 700
  • 在违法公司上班会犯法吗
    在违法公司上班会犯法吗

    根据情况而定,具体需要根据公司的违法状况来判断,如果公司已经构成犯罪,并且个人的行为在明知违法的情况下依然从事的,有可能涉及犯罪。

    2020.10.23 480
  • 在电销pos机公司上班违法吗
    在电销pos机公司上班违法吗

    电销POS机犯法的。中国人民银行业有专门的规定,POS机严禁通过网络和电话方式营销。中国银联业管委发布《关于切实履行收单外包机构管理责任坚决整改违规拓展商户等行为的通知》,通知再次明确要求收单机构要全面掌握委托外包机构布放终端机具的准确位置

    2020.09.23 232
专业问答更多>>
  • 在黑龙江公司上班违法吗

    您是法定代表人,并不是法人。法人作为非自然人,但是仍然可以独立承担相应的责任。而法定代表人只能代表法人对外的行为。所以,您不需要承担任何风险。不过,以前的结论也是有一些前提在里面的,具体细节可以进一步

    2022-02-04 15,340
  • 未成年人在公司上班违法吗?

    未成年人嫖娼犯法吗?当然犯法了!怎么处理看情况而定。 《治安管理处罚法》第六十六条规定:“卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

    2022-07-17 15,340
  • 同时在两家公司上班算违法吗

    同时加入两家公司并与两家公司签订劳动合同的,违反劳动法,一般不得被用人单位允许。此时,用人单位可以依法终止与员工的劳动合同,用人单位不需要赔偿,不得同时加入两家公司。

    2021-12-29 15,340
  • 一个人在两个公司上班违法吗

    如果在一个单位没问题,如果又在另一单位工作,违反劳动合同法,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可以解除劳动合同。劳动合同法第

    2022-03-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 残疾人在公司上班社保怎么交 01:10
    残疾人在公司上班社保怎么交

    残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下: 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险,填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》,交由当地残联签署审查意见; 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查,并根据申请

    10,771 2022.04.17
  • 自己在上班路上受伤算工伤吗 01:22
    自己在上班路上受伤算工伤吗

    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,

    2,071 2022.09.06
  • 公司上班没有签合同怎么办 01:01
    公司上班没有签合同怎么办

    可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行

    2,642 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?