工伤假期是多少天

2022-08-08 10,963

普法内容

工伤假期的期限一般是在一年之内，具体的计算时间不能超过十二个月，对此的具体规定主要是停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。一、工伤事故认定程序如下： 1、当事人提出工伤认定申请，并按要求提交相关材料； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实； 3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。二、工伤鉴定的范围包括： 1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定； 2、停工留薪期鉴定确认； 3、护理等级鉴定； 4、伤残辅助器具配置鉴定等。综上所述，当劳动者遇到工伤的时候，可以根据上述规定对工伤假期进行调休和处理，从而维护劳动者自身的合法权益。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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一般规定的假期工伤假多少天
依我国法律规定，工伤职工的停工留薪期不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。

2020-10-17 153
韧带损伤工伤假能休多少天
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2020-01-06 889
婚假的年晚假期是多少天？
晚婚假期是三天。我国现行的法律规定已经删除了对于晚婚假的规定。晚婚享受同样的婚假，即3天法定婚假，在批准的婚假期间，职工的工资照发。但是晚婚假是按地方政策来实行的，所以各地婚假标准会有不同，以当地为准。

2020-12-25 136

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太原县工伤产假多少天一般工伤产假多少天
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2023-04-02 15,340
工伤后多少天算工假
看具体情况定。停工留薪期的长短具体要看该工伤职工的伤情。根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以延长，但延长不得超过12个

2022-06-01 15,340
婚假15天，假期是多少
古语中把结婚列为人生四大喜事之一，可见对于每个人来说结婚都很重要。在现代社会，许多人不在家乡工作，结婚时需要按照习俗在家乡办婚礼，时间问题是必须考虑的，所以婚假很受关注。2015年之前，婚假时间不是每

2021-11-26 15,340

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职工的婚假多少天2022
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