在厂里干活累出病厂里赔偿钱吗

2020-11-01 179

普法内容

在厂里干活累出病，这种情况根据《工伤保险条例》第十四条、十五条、十六条、十七条，被认定为工伤或职业病的，享受工伤医疗待遇。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

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在厂子里干活手指断了怎么赔偿
在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的，属于工伤，可以要求工伤待遇，其主要流程有： 1、向劳动部门申请工伤认定。 2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的伤残等级，由职

2020-04-23 718
给厂里干活要不到钱怎么办
若形成了劳动关系，则要在考虑时效的前提下，可以申请劳动仲裁。若不是劳动关系，可直接向法院起诉。

2020-11-08 94
在厂里上班得了病有赔偿吗
在厂里上班得了病是否有赔偿要看具体情况，如下所示： 1、如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，则可认定为工伤，可享受工伤待遇。工伤保险基金会支付相应的款项；如果公司没有为员工购买社保的，由公司承担全部赔偿。 2、如果不

2023-03-14 5,155

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在厂里上班干重活手得了腱鞘炎厂里该赔偿吗
根据你的描述，可进行工伤认定，认定为工伤后可向单位主张工伤赔偿待遇。

2022-11-01 15,340
在厂里干了半个月出了厂里怎么赔偿我
如果是工作原因导致受伤可以认定工伤，当然公司或者你可以去申请工伤认定，具体赔偿还要根据伤情来看，还需要工伤鉴定等级，也可以和公司协商解决

2022-10-21 15,340
在厂里干活我误伤工友，厂里有责任吗
根据我国工伤保险条例，劳动者在工作时间被工人误伤的，属于工伤情况，工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般不承担责任。

2021-11-21 15,340
在厂里得了精神病厂里要我在厂里补偿吗
找劳动仲裁，如果是因工致病或者职业病的话可以要求补偿，最多大概十二个月的工资吧

2022-10-19 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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厂里不续签合同怎么赔偿
厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本来应该签订无固定期限劳动合同的，但是公司进行不续签，属于违法解除劳动合同，是需要向劳动者支付赔偿金的；若是用人单位降低原来的劳动条件，员工不续签的，则单位需要对员工进行经济补偿。经济

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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