哪些情形不得认定为工伤

2023-02-18 294

普法内容

不得认定为工伤的三种情形，具体如下：（1）职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）职工自己醉酒导致伤亡的；（3）职工有自残或者自杀行为的。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。上下班途中发生交通事故死亡属于工伤吗 1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且没有责任，属于工伤； 2、上下班途中，未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且承担主要责任的，不属于工伤。三、工伤赔偿标准是什么 1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费； 2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。

《工伤保险条例》
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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哪些情形不得视同工伤及视同工伤的认定
如果职工有下列情形的，不得认定工伤或视同工伤：本人因故意犯罪而受伤的；因醉酒或者吸毒而在工作中或者工作前后受伤的；因自杀或者自残而在工作中受伤的等。

2020-04-11 88
工作时间不得认定工伤情形
工作时间不得认定工伤情形有： 1、以下情形即使在工作时间也不能认定为工伤或者视同工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。 2、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职

2020-03-30 63
工伤认定为依法应当认定的哪些情形
工伤包含诸多情况，也有一些伤害虽然在工作时间、工作地点发生，但是可以排除为工伤。如果同时有以下情形的不得认定为工伤或视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。

2020-02-29 90

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应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤、不得认定为工伤的情形
根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况：一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时

2022-01-23 15,340
工伤认定有哪些情形工伤认定应当认定为工伤的情形主要包括哪些情形
一、工伤认定情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履

2022-04-01 15,340
工伤认定情形有哪些职工在哪些情形下应该认定为工伤
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

2022-02-17 15,340
哪些情形下是工伤，有哪些情形下是不能认定为工伤的
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间

2022-04-02 15,340

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哪些情形会被认定为公司股权不明晰
公司股权，是公司的股东通过对公司进行出资而形成的股东权利。如果存在以下情形之一，可以认定为公司股权不明晰： 1、对公司进行出资的股东，其身份不明确。例如公司将部分股权分配给员工，当员工离职后，员工自动放弃了公司股权，但公司未及时办理股权变更

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认定强奸罪的情形有哪些
强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其

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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

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