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目标责任书不是合同。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。而目标责任书仅是一种单方的承诺性文件,责任书的内容一般并不是双方在协商一致下所签订的合意性文件,而是不平等主体之间的工作管理性文件。《中华
责任认定书同等责任的,可以认定为工伤。法律明确规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当被认定为工伤。因此,只要不是主要责任,就可以认定为工伤,职工在事故中负同等责任的,没有达到主要
订单是一种格式比较简单的合同。如果该订单载明标的物名称、价格、数量、交货期等要件,卖方接受的,这份订单就是合同。 合同需要双方约定具体的产品或服务,而订单所约定的买卖双方的权利义务基本是约定俗成的。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法
法律分析 侵权责任是不包括合同责任的,侵权责任与合同责任之间不是包容关系,而是并列关系。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。合同责任是指因违反合同约定的义务、合同附随义务或违反《
犯罪目标不同不是共同犯罪。 根据我国《刑法》规定,共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。 二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。 组织、领导犯罪集团进行犯罪活
1、包括。 2、违约责任属于合同之债,也是债的产生原因之一。债发生的原因有以下几种: (1)合同行为,产生约束当事人双方的合同之债,体现了债得相对性,紧约束合同双方当事人; (2)侵权行为,产生侵权之
得有授权证明才能代签啊!你最好能让你领导给你写份授权签字的协议书,不然到时候出了问题鉴定了笔迹你有麻烦的。 你代替别人签字,一旦此合同引起了纠纷,签的那个名字人是要承担全部责任的,那个人会依法来追究你
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动
以下属于医疗机构执业责任: 1、民事赔偿责任:赔偿患者或家属经济损失;具体数额的确定,患方可以通过卫生行政部门调解确定,也可以向人民法院提起民事赔偿诉讼确定。各项赔偿项目确定后一次性支付,赔偿结束后不得再反悔; 2、行政责任:对于医疗机构,
合同违约不属于合同终止。合同违约是指,合同一方当事人不履行合同义务或者是履行合同义务不符合双方的约定,在合同违约的情况下,双方当事人之间的合同关系依然存在,没有消灭。而合同终止是指,合同的权利义务关系终止。导致合同终止主要有以下情形:1、债