劳动合同属于刑事责任么
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聘任合同不是劳动合同。聘任合同与劳动合同的区别如下： 1、合同本身的法律性质不同。聘任合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系，属于私法调整范畴； 2、合同主体的权利义务关系不同。企业的劳动合同是纯粹的民事合同，合同中所规定的权利与义务对当事人来讲基本上是平等的。民事合同强调契约的自由性、合意性，一般不会发生不确定的权利或义务关系，即使发生，双方均可自由协调解决，解除合同； 3、争议处理时审查的内容有所不同。由于聘任合同所具有的不同于劳动合同的特殊法律意义，在涉及人事争议时，对事业单位当事人权利与义务的审查，不仅要以合同规定为依据，在某些情况下，还要对其“特别权利关系”进行审查，而企业的劳动者对此点审查是可以免除的； 4、合同中用人单位的主体权利不同。企业在与劳动者签订劳动合同时具有较为完整的主体权利。而事业单位在与个人签订合同时表面上看，具有完整的主体权利，但实际上这种权利是不完整的，主要表现在用人的许多环节上，事业单位的主体权利要受到政府的许多控制。
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合同属于民事责任吗？合同属于民事责任。违反合同的民事责任又称违约责任，是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定时所应承担的民事法律后果。当事人双方都违反合同的，应当分别承担各自应负的民事责任。 根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履
2021.03.03 96 -
聘任书属于劳动合同吗聘任书不能算为劳动合同，聘任书的性质一般认定为要约，但是聘任书中明确注明聘用期限、聘用人员的职责、工作内容、待遇等已基本具备各项必备条款且已经执行一年的，可以视为劳动合同。
2020.08.30 131 -
劳动合同属于民事合同吗按照劳动法和劳动合同法的规定，所谓劳动合同，又称为劳动契约或者劳动协议，是指劳动者和用人单位(包括国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主)之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议，是产生劳动关系的根据。而按照合同法的规定，
2020.08.12 940
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劳动教养属于刑事责任吗
1、劳动教养本身属于行政处罚，不是《刑法》规定的刑罚，不是犯罪。 2、如果劳动教养期满后，故意犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，根据司法解释的规定，视为犯罪前科，如果是在5年之内的，视为累犯，依法予以
2022-07-21 15,340 -
劳动合同属于过失责任吗
缔约过失责任也应当适用劳动合同。《民法典》第五百条规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重
2022-12-04 15,340 -
合同违约属于刑事责任吗？
违约责任 是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。一般合同违约只是承担民事的经济赔偿责任。不会承担刑事责任。刑事责任，是依据国家刑事
2023-02-18 15,340 -
劳动合同属于哪一类法律责任？
劳动争议的举证内容 1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据。 2、职工的工资奖金情况。 (1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到
2022-08-07 15,340
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劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
1,691 2022.04.17 -
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要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,512 2022.04.15 -
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醉驾怎样免于刑事责任如果醉驾的情节轻微或者已过追诉时效的可以撤销案件或者不起诉，就可以免于刑事责任。对于犯罪情节轻微，依照法律规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉
2,843 2022.04.15
