责任认定书同等责任属于工伤吗

2023-10-22 34

普法内容

责任认定书同等责任的，可以认定为工伤。法律明确规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。因此，只要不是主要责任，就可以认定为工伤，职工在事故中负同等责任的，没有达到主要责任的程度，可以认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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同等责任属不属于工伤认定的范畴
同等责任属于工伤认定的范畴。可以申请工伤认定，享受工伤待遇。根据法律的相关规定，员工在上下班过程中发生交通事故的时，如果是同等责任或者是次要责任时，可以认定工伤，但是前提是符合其他法定的条件。如果员工是在工作时间遭遇的交通事故，无论是不是同

2023-10-21 95
工伤认定过期是否属于单位责任
劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利，职工超过规定期限提出工伤认定申请，只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。故依照工伤保险条例的规定，用人单位仍需承担医疗费、营养费、交通费等相关费用。

2020-01-08 58
目标责任书属不属于合同
目标责任书不属于合同范畴。根据《中华人民共和国民法典》规定合同是平等主体的自然人、法人和其他组织之间关于建立、变更和终止民事权利义务关系的协议，而目标责任书只是面的承诺文件。责任书的内容一般不是双方在协商下签订的合意文件，而是上级对下级或

2022-04-16 727

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同等责任误工费属于谁的责任
误工费属于赔偿范围之一，按照同等责任的赔偿方式由双方按照百分之五十的比例承担各自的责任。如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承

2023-08-06 15,340
责任无法认定法院调解书认定同等责任能认定工伤吗
能认定工伤。根据工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

2022-10-05 15,340
主要责任和次要责任是属于同等责任吗？对赔偿也属于同等吗？
主次责任跟同等责任不同。同等责任为五五开，主次责任可以是八二、七三等。责任比例不同赔偿数额也不相同。

2022-10-06 15,340
主要责任和次要责任属于同等责任吗?
主次责任跟同等责任不同。同等责任为五五开，主次责任可以是八二、七三等。责任比例不同赔偿数额也不相同。

2022-10-10 15,340

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交通事故认定同等责任怎么赔偿
交通事故认定同等责任，各自承担一半赔偿。根据我国相关法律规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：1、机动车之间发生交通事故的，由有过

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01:50
责任认定书多久能下来
一般交通事故责任认定书应该自现场调查之日起10天之内完成制作，如果是交通肇事逃逸案件，一般可在查获交通肇事车辆和驾驶人后10天之内制作交通事故认定书；针对需要进行检验、鉴定的，应该在检验、鉴定结论确定之日起5天之内制作交通事故认定书；交通事

8,338 15,340
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同等责任哪个负责医药费
负同等责任情况下的事故双方，发生事故而产生的医疗费、营养费等损失费用，导致事故发生的双方应该一起承担，各自对对方的费用承担一半。发生车祸的车辆都是机动车的：哪一方的过错比较多，则分担的责任越重；在其承保范围内，由交强险的保险公司先赔偿费用

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