用工人员是否需要签订合同

2022-08-09 182

普法内容

用工人员一般也需要签订合同，从用人单位开始用工时起，双方就需要签订书面的劳动合同，并且需要在一个月内签约；单位逾期不签约的，至多要向劳动者给付十一个月的每月双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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工程合同是否需要在施工前签订
工程合同需要在施工前签订。工程施工合同属于诺成合同，合同一经签订即发生法律效力，它确定了工程实施和工程管理的主要目标，是双方在工程中进行各种经济活动的依据。

2021-04-19 111
借调员工一定需要签订合同么？
借调应由原单位与劳动者协商一致的情况下签订协议。如果原单位未与劳动者签订协议，因此劳动者可以拒绝借调。因原单位在未征得劳动者同意的情况下的借调行为改变了劳动者与原单位劳动合同的工作环境和条件，在协商不成的情况下，劳动者可以以此为由解除与

2020-05-19 245
试用期员工是否签聘用合同
试用期员工一般不是签聘用合同，而是签劳动合同，用人单位自用工之日起的三十日内，就需要及时与员工签订书面的劳动合同。但事业单位的工作人员有试用期的，一般是与单位签订聘用合同。

2022-08-09 205

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用工人员是否需要签订合同
用工人员需要签订合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与

2022-06-29 15,340
用工人员是不是需要签订合同
1、用工人员一般也需要签订合同，从用人单位开始用工时起，双方就需要签订书面的劳动合同，并且需要在一个月内签约； 2、单位逾期不签约的，至多要向劳动者给付十一个月的每月双倍工资。

2022-06-27 15,340
用工人员需要签订劳动合同吗
雇员需要签订合同。用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动

2021-11-07 15,340
员工入职是否需要签订劳动合同？
新员工入职当然需要签订劳动合同。法律规定单位只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同，如果自用工之日起一个月内还没有与劳动者签订劳动合同的，则劳动者就有自用工的第二个月开始支付劳动者双倍工资。

2022-07-05 15,340

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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买房需要签订哪些合同
房屋买卖，一定要签订房屋买卖合同，签订规范的合同，更有利于保障买卖双方的权利义务。对于购房者来说，房屋买卖合同应当写明以下内容：第一就是房屋的基本情况，包括了房屋的位置，房屋的面积，房屋的用途；第二是房屋的成交价格，而以及价款具体的支付方式

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