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定金和违约金不能同时适用。在我国,定金和违约金都是补偿性的,而定金与违约金在目的、性质、功能等方面都有比较相似,如果同时适用,不仅将会给违约方强加过重的责任,而且责任后果与违约所实际造成的损失相比相差很大,也是不合理的。
交了定金对方违约的处理办法如下: (1)进行协商,依据签约的合同要求对方继续履行其义务; (2)如果对方不履行,可以要求按照定金的双倍进行赔偿,具体情况下可以根据合同的签订情况而定; (3)对方违约定金不退的,可以协商归还处理,如果无法协商
关于租房交了违约金没签合同如何处理的问题,如果有其他证据证明口头约定了违约金,那么在违约的情形下,应当支付违约金。如果因此产生纠纷,一方当事人可以到人民法院提起诉讼。
既约定违约金,又交付的,可以选择其一,但只能选一个,不可以要求双重赔偿。定金与违约金有几点不同: (1)违约金是以违约为生效要件的,不需要预先给付,而是在违约行为发生后才进行给付;而定金是以预先给付为
首先,应当注意区分,您的5万元是“定金”还是“订金”。“定金”具有定金罚则作用,如有违约可作为违约金处理,而“订金”无此法律效应; 其次,如果合同一方存在违约行为,另一方可选择定金罚则或合同约定的违约
起诉,把判决放到执行庭,随时有钱随时执行,否则过了时效,想维权也无法立案。因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。
如果承租人违反合同约定解除合同,应当承担违约金,出租人退还押金给承租人。如果承租人给出租人造成损失超过违约金数额,可以用押金赔偿。
在当事人签订的合同中,如果合同约定的违约金过高,那么违约方就可以向法院又或者是仲裁机构,提出予以适当减少违约金的请求。一般来说,法院或者是仲裁机构会在综合考虑多方因素之后,对违约金予以适当减少,最终给出一个合理的违约金数额。需要注意的是,判
离职了五险一金的处理如下: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; 3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续; 4、离职时对公
付了定金违约的话,当事人就需要承担相应的违约责任。具体来说,违约责任需要根据当事人的身份来进行区分。首先,如果是交付定金一方违约的话,这时候根据我国民法典第587条的规定,支付定金一方不能请求对方返还定金。换句话说,对于付定金一方来说,违约