工伤旧伤复发如何界定

2022-04-16 1,400

普法内容

工伤旧伤复发可以申请界定。在实行了工伤保险统筹之后，单位已经参加了工伤保险的因为工作而负伤或者是首次确诊为职业病的具有本市的城镇常住户籍的国有及集体所有制单位是在职员工或者是退休人员，原来的工伤的伤情或者是职业病的病情发生了变化，需要进行继续工伤治疗的，可以提出旧伤复发的鉴定的申请。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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怎么鉴定工伤旧伤复发
工伤之后不幸旧伤复发鉴定的条件如下： 1、工伤职工在评定伤残等级后，因伤情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请； 2、对旧伤复发复查鉴定申请作出复查鉴定； 3、对法院、其他机关或者个人委托的旧伤复发鉴定作出鉴定；等等。

2020-12-08 312
什么是工伤旧伤复发？
工伤之后不幸旧伤复发鉴定条件： 1、工伤职工在评定伤残等级后，因伤情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请； 2、对旧伤复发复查鉴定申请作出复查鉴定； 3、对法院、其他机关或者个人委托的旧伤复发鉴定作出鉴定。

2020-12-22 295
复发性旧伤算不算工伤
因工作原因旧伤复发是否算工伤需要具体分析。员工旧伤复发，如果并不是在本单位的工伤复发，是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。

2020-05-09 160

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旧伤工伤复发吗
工伤旧伤复发就是老工伤人员要是旧伤复发，看病能用工伤保险报销。苏州下发了《市发展和改革委员会关于当前进一步促进经济平稳较快增长的十项措施》的通知，将老工伤人员的旧伤复发医疗费用纳入了工伤保险基金支付

2022-07-08 15,340
工伤处理后，如何追究旧伤复发
工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付（没有参保的由所在单位支付）的一次性工伤医疗补助金，是旧伤复发的补偿。离职后旧伤复发费用原则上自理。湖北省人民政府《湖北省工伤保险实施办法》第

2022-04-12 15,340
旧伤复发，工伤人员旧伤复发待遇是哪些？
工伤保险条例第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤

2022-07-26 15,340
旧伤复发工伤伤残军人如何处理，该如何规定的
旧伤复发工伤伤残军人需要申请工伤复发认定，然后对此进行一定的赔偿。实际上根据我们国家法律当中的规定，属于转业之后，因为旧伤复发并认定为工作性伤害的情况之下，不能够享受一次性伤残补助金，但是其他方面的工

2023-12-10 15,340

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工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

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发生工伤后如何索赔
发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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