工伤申请过了时间怎么办

2020-10-18 89

普法内容

首先要看是因为什么原因导致错过了申请时间，如果不是劳动者及其近亲属的原因导致超过认定时效的，可以在超过了时间后申请工伤认定。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：不可抗力;人身自由受到限制;属于用人单位原因;社会保险行政部门登记制度不完善;当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。

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申请劳动仲裁的时间过了怎么办？
申请劳动仲裁的期限超了的处理方式：可以与另一方的当事人进行协商，不愿协商或者协商不成的，且需要仲裁的是劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等经济方面的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2020-06-09 104
工伤认定超过工伤申请时间超过30天
曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理： 1、办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人

2020-08-12 347
请问工伤未在规定时间申请怎么办
工伤未在规定时间申请，无法申请工伤认定，也超过了申请仲裁的期限，无法申请劳动仲裁了，但受害人和公司直接的侵权关系依然存在，受伤的劳动者和公司协商不成，可以到公司所在地法院起诉，主张公司承担赔偿责任。

2020-08-10 70

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工伤认定超过申请时间怎么办？工伤待遇申请期限过了工伤赔偿怎么办
用人单位未在本规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。r《工伤保险条例》r第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

2022-03-06 15,340
申请工伤时过了工伤申报期怎么办
公司没有为劳动者申报工伤，超过工伤申报期限的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故

2022-06-13 15,340
申请工伤时间过了怎么办有没有法律规定
申请工伤时间过了，如果职工能提出逾期申请的正当理由或遇到不可抗力的证明材料，工伤认定部门是可以受理的。如果工伤认定部门不受理其的工伤认定申请的，也可以按照人身损害赔偿案件向法院提起民事诉讼；法院会

2023-08-27 15,340
错过工伤申请的时间
可以要求公司赔偿。劳动者超过工伤认定申请期限，无法获得工伤认定的，仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。如果用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有过错的，用人单位可以不承担赔偿责任。在我

2022-11-14 15,340

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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定

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工伤申请时限最长是多少天
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

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