手指缺失伤残鉴定标准

《工伤保险条例》
第三十五条  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《人体损伤程度鉴定标准》
  5.10手损伤 5.10.1重伤一级 a）双手离断、缺失或者功能完全丧失。 5.10.2重伤二级 a）手功能丧失累计达一手功能36％。 b）一手拇指挛缩畸形不能对指和握物。 c）一手除拇指外，其余任何三指挛缩畸形，不能对指和握物。 d）一手拇指离断或者缺失超过指间关节。 e）一手示指和中指全部离断或者缺失。 f）一手除拇指外的任何三指离断或者缺失均超过近侧指间关节。 5.10.3轻伤一级 a）手功能丧失累计达一手功能16％。 b）一手拇指离断或者缺失未超过指间关节。 c）一手除拇指外的示指和中指离断或者缺失均超过远侧指间关节。 d）一手除拇指外的环指和小指离断或者缺失均超过近侧指间关节。 5.10.4轻伤二级 a）手功能丧失累计达一手功能4％。 b）除拇指外的一个指节离断或者缺失。 c）两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）。 d）舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。 5.10.5轻微伤 a）手擦伤面积10.0cm2以上或者挫伤面积6.0cm2以上。 b）手一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上；两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上；刺伤深达肌层。 c）手关节或者肌腱损伤。 d）腕骨、掌骨或者指骨骨折。 e）外伤致指甲脱落，甲床暴露；甲床出血。