员工在职期间找工作合法吗

2020-08-13 1,477

普法内容

合法，如果是该员工在工作时间内出去应聘只能定义该员工的行为属于脱岗、旷工，可以根据企业的规章制度进行相应的处罚。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工只要提前三十天以书面形式向用人单位提出就可以解除劳动合同，其目的就在于保护员工的择业自由。因此在职期间不得投放简历或以其他任何渠道进行求职显然违反法律的规定和精神。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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员工在工作期间接私活
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2020-04-17 1,461
在职工作期间接私单违法吗？
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2020-10-10 116
员工在工作期间发生车祸
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2020-10-06 266

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如何回复在职员工在职期间未签的合同员工
在仲裁时效内，可要求无劳动合同的双倍工资差额。。协商处理，不成的就起诉解决。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。

2022-10-27 15,340
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只要有用人单位给开的解除合同证明就不会有影响

2022-10-07 15,340
职工调动后在工作时间变更合法吗
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2021-10-23 15,340
员工在工作期间在晕倒，都属于工伤吗
根据病情的原因来判断,要是自己身体原因虚弱或着自身身体体质较底的原因,不属于工伤,还有就是工作压力而定的,员工是否受到了工作上的压力而导致昏倒的话,公司也应该负责相应的责任,总之员工在公司昏倒的话我个

2022-10-17 15,340

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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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