想跳槽造成合同违约怎么办

2021-10-10 266

普法内容

想跳槽造成合同违约，需要承担相应的违约责任，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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跳槽违约金咋算
跳槽赔违约金的情形：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并签订劳动合同约定服务期的，在违约之后劳动者按约定支付；与用人单位签订竞业限制条款的。

2020-06-05 105
什么是跳槽的违约金
跳槽赔违约金的情形有：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产

2020-03-21 99
跳槽要赔偿违约金吗？
跳槽违反服务期约定或者竞业限制约定的，约定向用人单位支付违约金。违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。竞业限制期间劳动者不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

2021-03-25 100

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在跳槽期间怎么办理合同违约
1、想跳槽导致合同违约需要承担违约金。两种违反劳动合同法的情形是：职工违反服务期约定和职工违反竞业限制规定。除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。 2、法律依据；《劳动合同法》第二十二条用人

2022-11-08 15,340
想跳槽导致合同违约怎么,具体的规定是什么
想跳槽导致合同违约需要承担违约金。两种违反劳动合同法的情形是：职工违反服务期约定和职工违反竞业限制规定。除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。

2023-12-16 15,340
跳槽导致合同违约如何救济？
首先，用人单位与劳动者之间建立劳动关系的，如果发生以下情形的，应当支付违约金：第一，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求

2023-07-26 15,340
跳槽导致合同违约的原因是什么？
1、劳动者违反相关法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 2、违约情形即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期或用人单位与劳动

2022-11-19 15,340

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跳槽后公积金怎么对接
跳槽后公积金的对接流程如下：1、市管转市管：原单位公积金账户会与新单位合并；2、市管转国管：个人提供银行查询单，提交给原单位，由原单位办理转移手续；3、国管转国管：原单位公积金账户会与新单位合并；4、国管转市管：国管单位离职后国管公积金分为

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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合同未明确违约金的违约怎么办
合同未明确违约金，出现违约行为的话，只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于：合同当事人已经在合同中明确约定了，出现一定的违约行为的时候，守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说，只要双方没有约定违约金，一方违约

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