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给人开车不给工资不能扣车,老板不给工资如果员工贸然地扣了老板的车是不合理的,建议不要这样做,不然容易产生纠纷带来各种麻烦。可以先尝试与老板协商沟通,协商不成的,可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,带上劳动合同
父母欠钱通常不会牵连子女。对于法律而言,父和子是两个独立的民事主体。父债是以父亲为主体和他人发生债权债务的关系。在继承遗产时,需要清偿被继承人未缴纳的税款以及债务,缴纳的税款以及清偿债务要以被继承人实际的遗产价值为限。如果子女继承了父亲的遗
1:给孩子开家长会算事假。劳动法未规定。2:因为给孩子开家长会,本身就是你自己的事情,所以只能算事假。3:事假请假一天,扣一天工资。
双方对于孩子的抚养费可以综合考虑家庭的经济状况,孩子的受教育情况等等来进行综合判断,要坚持从最有利于孩子成长的角度出发。 根据司法解释,夫妻双方离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付: (1)有固定收入
不应该扣的。只要拿着学校的家长会通知单到单位请假,是不应该扣钱滴!这都算是公假的。但是如果没有学校发的家长会通知单就另当别论了。
从目前的劳动法和劳动合同法内容来看,没有对请假开家长会作出任何规定,所以企业有权做为事假处理,只要企业的事假扣工资规定合法,那么就在法律允许的范围内而且目前的法律通常是来维护法律主体的基本权利,必须是
给孩子办社保卡需要准备以下资料:给孩子办理社保卡,需要提供孩子的户口本,身份证以及监护人的身份证材料,然后进行申请。孩子可以个人身份参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险。居民养老保险和居民医疗保险是分开投保的,并不强制同时购买。在医疗保险
女方出轨,孩子也不一定会判给男方。一般来说,婚内出轨方不会影响争夺抚养权。法院在认定抚养权的归属时,具体有以下几个标准: 1、哺乳期也就是1周岁以内的孩子,抚养权归女方; 2、两周岁以内的孩子,抚养权也是归女方为主,除非女方存在不适宜带孩子
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪