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新劳动法有陪产假吗陪产假国家规定新劳动法没有规定陪产假，陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天
2020.11.08 155 -
病假事假劳动法规定关于病假的问题：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，患病或非因工负伤职工的病假假期会根据个人的实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上
2020.05.10 667 -
事假扣工资吗劳动法有没有规定对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。
2020.12.08 196
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给孩子开家长会扣工资吗?算事假吗？劳动法有规定吗？
1：给孩子开家长会算事假。劳动法未规定。2：因为给孩子开家长会，本身就是你自己的事情，所以只能算事假。3：事假请假一天，扣一天工资。
2022-10-01 15,340 -
家长会算事假吗
家长会属于事假，不属于公休假的，一些事业单位有可能会有家长会的这个假，但是仅限于公司的优厚政策而已吧 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。 第四十条用人单位在下
2022-03-18 15,340 -
家长打孩子算犯法吗
家长打孩子不一定犯法，如果家长打孩子违反《治安管理处罚法》的犯法，根据《中华人民共和国未成年人保护法》，父母或者其他监护人侵害未成年人合法权益，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚。
2022-06-09 15,340 -
家长打孩子算犯法吗?
打孩子属于社会风俗的一种，一般不构成犯罪，也不一定犯法。但是如果很严重，构成轻伤以上，就可能会被追究刑事责任，故意伤害罪。同时，长期的打孩子，可能构成虐待，其他近亲属可以向法院起诉变更抚养权。
2022-08-18 15,340
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01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,486 2021.04.25 -
01:11
有家暴的婚姻离婚孩子会判给谁?婚姻中有家暴行为一方属于离婚过错方，如果另一方对离婚无过错，也没有不适合抚养子女的情形，也愿意抚养子女，则子女抚养权一定会判给另一方，不会判给实施家庭暴力的过错方。这是因为法院在判决子女抚养权时，最重要的原则就是判给谁更有利于子女的健康成长
1,196 2022.04.17 -
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,148 2022.04.17
