工伤公司费用有哪些

2020-03-20 58

普法内容

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿。用人单位支付的项目：工伤职工治疗期间的停工工资；五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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受工伤，公司应该赔付哪些费用
如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿： 1、

2020-03-27 165
公司员工动迁费用都有哪些规定？
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2020-06-29 56
工伤赔偿怎么赔，公司应该承担哪些费用
员工工伤公司应该承担以下这些费用：治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2020-06-07 281

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工伤公司赔偿哪些费用
先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，再申请工伤保险赔偿。工伤保险基金承担医疗费、鉴定费、一次性伤残补助金。其他的由公司承担，主要有误工费、住院伙食费、交通费、护理费；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人

2022-01-28 15,340
工伤公司要赔哪些费用
工伤公司要支付的费用如下： 1、住院期间的伙食补助费； 2、停工留薪期间的工资； 3、停工留薪期间的护理费； 4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十三

2022-05-12 15,340
工伤公司赔偿费用分别有哪些
具体的工伤赔偿包括以下几个部分。一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤

2022-08-10 15,340
工伤期间公司赔偿哪些费用
员工需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地

2022-03-11 15,340

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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工伤应赔偿哪些费用
工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工

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工伤可以报销哪些费用
治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证

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