在家办公发生意外算是工伤吗

2022-06-06 211

普法内容

在家办公发生意外算工伤。在家中办公一旦发生意外，必须尽快报告单位，并把证据、事故鉴定书、以及出工伤以后看病或住院的病理和相关票据交给单位，职工发生事故伤害三十天内，用人单位应该向社保部门提出工伤认定申请。用人单位没有在规定时间内为职工申报工伤，职工或近亲属、工会组织可以在事故发生后一年之内直接向社保部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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事故发生在外地，是否算工伤
如果是因为工作原因去的外地，且是由于执行工作任务的过程中受到伤害的，则可以认定为工伤；反之不是因公去的外地，或者虽然是因公出差，但受伤不是因为工作原因造成的，则不能认定为工伤。

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下班回家路上发生意外算不算工伤, 下班回家路上发生意外算不算工伤
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没有到下班时间员工私自回家途中发生意外不算工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。职

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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

2022-10-03 15,340
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属于工伤，向当地人社局申请工伤认定工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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