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1.缴纳社保保险的时候要求有个人档案(当然也有些地方的社保处不做强制性规定),若没有则不能进行参保,另外,即使能参保,到退休的时候退休金的领取是要到档案地办理,处理不好会影响退休; 2.各项奖励、荣誉不能进入档案; 3.不能进行职称评定。
没有任何影响1、档案和户口是可以分开管理的。没有规定二者必须放到一起管理。况且二者分属于2个不同的部门管理2、按照常规,五险一金跟户口档案是没有关系的。3、五险一金的账号就是你的身份证号,只要有身份证
是否接受户口档案要看其是否有进京指标的。没有的话其想接受也接受不了。进京指标是计划性的。估计是无法进京的。等等吧。户口建议迁回原籍吧。然后由单位根据情况申报迁入进京指标。或者找个北京的女警察结婚,这样
正规有人事部的公司基本都可以接受档案和户口,各地具体条件不一,下面拿深圳地区举例:企业要求:在本市注册的法人企业符合下列条件之一,并且经工商年检合格的,可以申请办理招调员工立户:(一)上一年度纳税额5
档案里你没交材料,估计是不会有记录的. 但是电脑联网的公安机关是可以查到的. 我不知道你是在什么城市,但是可以告诉你,如果在上海的话,是能在公安的内部网看到的. 理解你的心情.不过现在怎么说呢,还是踏
名下公司不注销,将会产生以下影响: 1、公司不注销,放任不管,企业将会纳入工商异常经营名单、税务黑名单; 2、纳入异常经营名单后依然不处理,将会被吊销; 3、自该公司、公司被吊销营业执照之日起未逾三年的人不得担任公司的董事、监事、高级管理人
冻结股东的股权,对公司的经营是不会造成本质的影响的。 股权冻结是一种强制性的措施,它指的是人民法院通过限制股权所有者进行取出或转移自己股权。这种措施当中的主要作用是制止股权收入的不当流失,使上市公司内部的利益造成的损失。在这种股权冻结的过程
原则上公司被执行,是与法定代表人无关的,因为公司是独立法人,公司的债务和责任原则上由公司承担。如果法定代表人作为公司股东存在出资不实,抽逃出资,转移资产等行为,那么可以追究法定代表人的责任。例如有限公司在未实际进行清算就注销后,负有清算责任