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合同作废重新签订需要双方约定事项订立一个新的合同。合同重新签订的,可以视为对原合同的变更,双方当事人协商一致签订一个补充协议即可。如果变更的范围比较大,此时双方当事人则可以协商解除原合同,就约定事项订立一个新的合同,双方当事人意思表示真实一
重新签订合同,旧合同的处理方式为双方当事人可以在共同见证下销毁旧合同,或者加盖作废章。双方当事人签订新合同的,约定解除原合同的,应当在新合同中注明原合同的解除。
变更合同内容重新签订新合同是否有必要主要根据当事人之间协议确定。法律规定,当事人协商一致,可以变更合同。变更有效的条件分别有:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;合同变更的内容符合法律法规和行政法规的强制性规定;法律其他规定等。
情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影
拆迁办违约,不需要重新签订。拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有:(1)房屋补偿费(房屋重置费)(2)周转补偿费(3)奖励性补偿费,不同的房屋性质会获得不同数额的
劳动合同是双方一致意见的共同表述,签字时必须认真阅览合同,仔细推敲合同内容,一旦签字就具备法律效力,受国家法律保护。基于你的情况,你有两种选择: 1、仍然执行这个意见签订的合同,并按合同约定的办; 2
需要看具体的劳动合同,如果不属于劳动合同变更的,不需要重新签订劳动合同,而要求继续履行第一个劳动合同。这是因为劳动合同主体的变更构成建立新的合同,所以针对第一个未到期的劳动合同,您可以要求继续履行。如
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或
联合体合同的签订如下: 1、集体合同草案首先,应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; 2、集体合同草案讨论通过后,由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立; 3、集体合同
签订合同是定金。订金我国法律目前是没有明确规定的,属于约定俗称的产物。定金是指当事人约定的,为保证债权的实现,由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的,定金的数额在事先也是明确的,因