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高温补贴发放需要达到两个条件: 1、当用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作; 2、不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴; 3、如果用人单位未按规定发放高温补
私营企业有必要成立工会。工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。企业成立的工会应当维护职工的合法权益,代表企业所雇佣职工的利益。
成立工会的企业,工会经费都需要申报。如果未成立工会组织,在申报时,需要在工会经费报表的征收品目中选择工会筹备金。工会经费或者工会筹备金的缴纳和企业有没有收入无关,只要你当期有工资支出,就得缴纳工会经费或筹备金。
有规定的,试用期是劳动合同期的组成部分,除法律另有规定的以外,其他待遇和权利都跟转正以后是一样的。如果企业不交,你可以要求补交,如企业不补交,可以申请劳动争议仲裁要求企业补交。
1、不可以。工会经费是必须要交的,即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。 2、公司满25人必须成立工会基层组织,不满25人的可以成立也可以与附近公司联合成立然后找所在地的工会联络,接受指导。
按照法律相关规定,不管什么性质的企业,若是劳动者出现工伤,一律按照当地统计局公布的社会平均工资计算。
公积金不是强制性的,五险是必须要购买的。
私营企业和民营企业两者的区别有: 私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股,以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织;它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定,进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限
公司经营异常可以注销。但是需要经过股东会决议解散,或者符合其他的解散情形时,才能注销。并且只要公司能在被列入经营异常名录之日起的3年内,依法履行公示义务的,那么就可以向作出列入决定的工商行政管理部门,申请移出经营异常名录。《企业经营异常名录
私营企业和个人独资企业的区别:个人独资企业就是个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业;私营企业是指生产资料属于私人所有,雇工8人以上的营利性的经济组织。个人独资企业与私营企业的主体不同,但是私人企业中是包