民法典规定如何认定劳动合同的效力

2021-01-18 123

普法内容

劳动合同的效力判断，需要结合劳动合同的签订要求来确定，对劳动合同条款效力有争议的，由劳动仲裁委员会和人民法院确认其效力。根据相关法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条《中华人民共和国劳动法》第十八条《中华人民共和国民法典》第一百四十六条、第一百五十三条

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