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劳动合同没有按手印,劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;其他。
欠条手印可按也可不按。一般选择按名称,欠条起法律作用的是签字。手印和印章在私人文件中意义不大。在私人文件中,如果只有手印或私人印章而没有签名,则该文件完全没有法律效力。同时使用签名、手印和印章具有法律效力。只有签名,没有手印或印章,也具有法
劳动合同不是必须按手印,但是可以按手印,现在签名很容易进行伪造,手印可以指纹识别,防止伪造。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人
合同书上并不一定需要盖手印,若双方当事人在签订合同的时候没有特别约定“合同需要双方当事人签字并按手印才可生效”的条款的话。则只有是经过双方当事人的真实的意思表示,且有亲笔签名或者手印盖章等,该合同都是
合同签字、盖章或按手印均可生效,合同未作特别要求的,当事人不需要按手印,签字或者盖章即可。合同中有约定双方必须按手印才能生效的,需按照合同执行。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立
对于借条必须按手印吗这一问题有以下解答: 一、意思表示真实、清楚,借款人签字或按手印确认均可。法律并未要求必须按手印。 二、规范的书写借条应该做到以下方面: 1、由借款人手写借条全文并签字,不要打印;
除非双方当事人约定合同经双方按手印生效,否则租房合同不一定需要按手印。根据合同法的规定,如果当事人以书面形式订立合同的,合同自双方当事人签字或者盖章时生效。也就是说,签字与盖章具有同等的法律效力,经双方当事人签字或者盖章的合同具有法律效力,
合同不按手印是有效的。合同是否有效,以双方当事人是否签字为准,按手印只是对合同效力的一种增强作用。因为手印是唯一的,合同是否有效,关键在于双方是否签字确认,而不在于是否已经按手印。即便签了字不按手印,合同也是有效的。按手印与签名在一起,只是
没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位