农民工工伤可以打12345吗

2023-05-02 836

普法内容

12345不能管农民工工伤。12345为政务服务便民热线，不属于劳动部门范畴，因此12345不能管农民工工伤问题。工伤问题应该由劳动部门受理的，员工因为工伤问题和单位出现纠纷，可申请劳动仲裁进行维权。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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12345会管农民工工伤吗
12345不会管农民工工伤。工伤问题应该由劳动部门受理的。可拨打12333进行咨询投诉。员工因为工伤问题和单位出现纠纷，可申请劳动仲裁进行维权。而12345为政务服务便民热线，只会帮转接相关部门，但是如果协商无果的话，对方是无法强制执行的，

2022-06-08 1,478
工资拖欠打12345可以吗
F808712345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚

2020-02-25 678
市长热线12345能解决农民工工资吗
管用的。用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投

2020-07-21 1,464

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110可以调解农民工工伤吗
110不调解农民工工伤，申请劳动争议仲裁。110是中国报警电话号码，除负责受理刑事、治安案件外，还接受群众突遇的、个人无力解决的紧急危难求助等。调解用人单位余劳动者工伤保险待遇的争议，不属于110的职

2022-02-13 15,340
2022年举报老师可以打12345吗
1、可以通过拨打全市教育系统的电话。 2、或者登录市教育局行风热线网站反映问题。 3、也可以进入各省市教育局微信公众号对老师不良行为进行说明。对违规的，发现一起、查处一起，对典型案件要点名道姓公开通

2022-11-23 15,340
打12345可以投诉路边停车吗
打12345可以投诉路边停车。12345公开电话工作受理范围包括：（一）有关承办单位的工作职责、政策法规、办事流程、执法程序、行政审批等政务信息及公共服务信息的咨询；（二）承办单位职责范围内的非紧

2023-09-21 15,340
可以直接打12345投诉幼儿园吗
可以。12345，即非紧急救援服务系统，用于帮助人们解决生活问题生产中遇到的困难和问题，是市委、市政府关注民生、倾听民意的平台。投诉幼儿园属于这一列事项，可以打电话投诉。

2021-10-28 15,340

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00:54
拖欠工资打12345管用吗
拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警

2,233 15,340
00:52
自费工伤可以报农村医保吗
自费工伤，不可以报农村医保。因为工伤事故不属于新农合报销的范围之内。工伤保险理赔之后，不能提交新农合报销。工伤保险报销时收取了发票，也无法提交新农合报销。如果工伤职工工伤保险理赔之后，通过不正当手段取得发票，又向新农合申请报销，是诈骗社会保

2,282 15,340
01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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