没有劳动合同，怎么申请工伤认定

2022-04-09 362

普法内容

没有劳动合同，申请工伤认定只要能提供证明与用人单位劳动关系的信息。先申请劳动仲裁，确认与用人单位有劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后，申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系包括事实劳动关系的证明材料； 3、医学诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断鉴定。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。

《工伤保险条例》
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

相关合同

最新员工劳动合同续签申请书

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17813KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新无固定劳动合同申请书通用模板

审核日期：2021.12.11页数：1大小：17035KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

场地租赁合同范本（怎么写）

审核日期：2022.03.16页数：9大小：20351KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤申请表中，劳动合同没有，怎么办
没有劳动合同工伤办理流程如下： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请； 2、经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定

2020-10-11 172
工厂不同意劳动者申请工伤认定怎么办
如果用人单位不申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属可自行按如下方式进行工伤认定：1、工伤职工或者其近亲属，可在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向工伤事故发生地所在社会保险行政部门，自行提出工伤认定申请。2、用人单位和受伤害职

2023-10-21 60
劳动争议没有仲裁能申请工伤认定吗
如果劳动者所涉及的劳动关系认定问题的确存在较为复杂的情况，为了稳妥起见，劳动者可以考虑先申请劳动仲裁来确认劳动关系以防止因不利于己方的裁决出现后，救济程序及时间过短。

2020-05-10 196

专业问答更多>>

没有劳动合同工伤认定需要什么证据，没有劳动合同如何申请工伤认定
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录

2022-01-26 15,340
没有劳动合同，如何申请工伤认定，工伤认定中的劳动关系确认怎么办
向人力资源和社会保障局申请工伤认定时，需提供材料：需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。存在劳动关系证明：没有劳动合同的，可以提供社保缴交记录、工作服、工资发放记录、证人

2022-03-18 15,340
没有劳动合同工伤认定需要去劳动局申请吗
请在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明

2022-03-16 15,340
有劳动合同，没有劳动合同，没有劳动合同怎么认定工伤
只有劳务合同，没有劳动合同的情况：只要符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇。《工伤保险条例》搜索第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工

2022-05-03 15,340

法律短视频更多>>

01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,042 15,340
01:02
工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

1,270 15,340
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,294 15,340