农民工欠薪主体责任应该由谁承担

2022-07-11 1,123

普法内容

农民工欠薪的主体责任由雇佣企业的一方承担。企业雇佣农民工进行工作，那么企业必须在规定时间内将农民工其应得的工资报酬支付给农民工。不得向农民工拖薪、欠薪。相关行政单位必须监督企业发放。一、欠薪不给的处理方式如下： 1、当事人双方进行协商； 2、如果协商不成，到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁书，向单位索要赔偿； 3、如单位继续不给，可通过法院判决执行。二、欠薪起诉流程具体如下： 1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状； 2、立案审查，符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案； 3、排期开庭，提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告； 4、开庭审理，宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员； 5、宣判同意判决，当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请。总而言之，农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。

《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》
第十六条农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报： (一)未按照约定支付工资的： (二)支付工资低于当地最低工资标准的， (三)拖欠或克扣工资的； (四)不支付加班工资的； (五)侵害工资报酬权益的其他行为。

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谁应当承担教育的主体责任
孩子的健康、全面成长，仅靠学校或仅靠家庭都是不够的：教师观察不到孩子在家的情况，家长也很难看到孩子在校的表现，只有两者合力，教育才会有针对性和连贯性。在孩子的教育上，学校和家庭都有责任。

2020-10-07 171
网络造谣的应该由谁承担责任
网络造谣需要承担的责任是刑事责任或行政责任。法律规定，如果行为人网络造谣的行为构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果其行为不构成犯罪的，由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留

2020-12-19 122
工伤过期后认定工伤应该由谁承担责任
现实中工伤认定过期，如果是因为单位的原因导致工伤认定过期的话，此时单位也是需要作出相应的赔偿的。劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利，职工超过规定期限提出工伤认定申请，只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权

2020-07-26 156

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招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任的主体是谁
根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（九）招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任。在工程建设领域，建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠

2022-03-28 15,340
农村盖房死亡应该由谁承担责任
农村自建房工人摔死房主赔偿：一、对于加工承揽，按照法律的规定承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

2022-08-27 15,340
农民工受伤应由谁担责
农民工在工作时受伤应该认定为。索赔程序： 1、这种情况下，一般属于工伤。 2、您可以申请认定为工伤。 3、后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。 4、等伤残等级出来后可以到委申请裁决，要求用人单位赔付即

2022-08-27 15,340
工伤保险责任应该由谁来承担？
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系

2022-04-04 15,340

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拖欠农民工工资应该怎么办
拖欠农民工工资的解决办法：拖欠农民工工资协商不成的可以向调解组织申请调解；调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动者可以到当地人力资源和社会保障

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企业是否应该承担社会责任
企业应该承担社会责任。具体如下： 1、企业追求价值和利润的最大化，但有不可忽略的社会责任； 2、有些责任是社会以制度和法律的形式赋予的，如社会保障费用； 3、有些是企业价值追求所决定的，如有的企业提出报效社会； 4、有的企业为了社会和用户的

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公司拖欠农民工工资应该怎么办
农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等

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