三年一签合同是不是违法

2020-08-17 225

普法内容

三年一签合同是不违法的，这是属于固定期限劳动合同。若是在应当与劳动者订立无固定期限劳动合同或者是劳动者依法提出订立无固定期限劳动合同时，用人单位仍然三年一签的，则属于违法行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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不续签的合同还是三年
签了两次三年合同不再续签的，用人单位应向劳动者支付相应经济补偿金。但如果是劳动者在用人单位提高待遇的情况下拒绝续签的，用人单位无需支付经济补偿金。

2020-05-01 51
三年合同不续签是不是赔偿了
劳动者与用人单位签订的三年期的劳动合同到期的，如用人单位决定不与劳动者续签劳动合同的，双方的劳动关系终止。用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

2020-11-05 87
什么是劳动合同三年一签
劳动合同三年一签指用人单位与劳动者签订三年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第三次劳动合同的时候，劳动者有权依据相关法律规定，要求与用人单位签

2022-09-30 943

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三年一签合同违法吗
这一问题的答案并不绝对，需要根据具体情况来分析。分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在用人单位与劳动者首次和第二次签订劳动合同时，关于劳动合同的期限，只要双方

2022-08-24 15,340
签订三年一签合同具体是违法的吗
第一，违法不违法要看双方的意思表示。如果你续两次在单位签订为期三年的劳动合同，第三次要求签订无固定期限的劳动合同，如果不违反劳动法和劳动合同法的规定，单位应与你签订无固定期限的劳动合同。如果单位继续和

2021-12-01 15,340
三年一签合同算违法么
这一问题的答案并不绝对，需要根据具体情况来分析。分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在用人单位与劳动者首次和第二次签订劳动合同时，关于劳动合同的期限，只要双方

2022-08-22 15,340
60多岁，做三年签合同劳务合同是不是违法？
只有劳务合同，没有的情况：只要符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为，享受工伤待遇。《》搜索第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故

2022-09-05 15,340

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00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

6,384 15,340
01:04
合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

3,842 15,340
01:09
不签合同交首付违法吗
不签合同就交首付，是否违反法律规定，需要根据情况而定。购买的是一手房的，那么只须确认开发商取得了预售证，有网签系统即可。如果买的是二手房，因为通常都会存在流程问题，则要先签买卖合同。只要有购房的意向书等资料，就可以让开发商继续履行合同，或

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