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员工交了社保不能不发工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
按照我国法律有关规定,社保属于第二序列的赔偿范围。如果企业有清算的资产,在赔偿完工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,基本养老保险、基本医疗保险费用以及补偿金之后,在赔偿欠缴的社会保险费用。
工伤期间社保的处理方式为:用人单位仍需为伤残职工缴纳社会保险。一级至四级伤残,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费;五级、六级伤残的,按照伤残职工工作的实际工资缴纳各项社会;七至十级职工,按照员工工作工资为标准为员工缴纳各
这个要看伤情恢复及伤情伤害的具体情况以及办理手续的进度决定!这样说吧,申报一般60天内劳动局出认定与否的结果,伤残鉴定在伤情稳定(医疗期终结)后进行--这个就要看具体情况了,有些长达一年半载的都有,甚
若当天已经开始缴纳工伤保险的。则由工伤保险基金支付的部分赔偿可以申报。
一、工伤医疗费 工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。 二、停工留薪期工资 工伤职
用人单位承担的工伤保险待遇,与工伤保险基金支付的属于不同的项目。但是,因为用人单位瞒报职工工资,导致工伤保险基金赔付的数额少于工伤职工应当享受的标准的,由用人单位补足差额。 《社会保险法》 第三十八条
社保数字证书过期了,有两种处理方法,具体如下: 1、如果劳动者现在就职的用人单位帮忙交社保,那么劳动者可以在之前交社保的社保局,开具社保转出函并开社保缴费证明,再拿到新入职的用人单位接着进行缴纳; 2、如果是现在没找工作,或者找的工作没有交
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将
工作地点变更社保可以转移。具体流程如下:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员,向新参保地社保经办机构,提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符