招标单位不与中标单位签订合同（投标书）

2020-12-26 313

普法内容

中标后，招标人拒签合同的，就属于违背诚实信用原则的行为，中标人可以提出以下要求： 1、要求招标人双倍退还投标保证金。投标人保证金实质上是定金的一种，根据法律规定，收受定金的一方违约的，就要双倍返还定金，因此，招标人不与中标人签合约的，需要双倍返还招标保证金。 2、要求赔偿为准备订立合同所造成的损失。如相关员工出差的交通费、住宿费、就餐费等。 3、要求赔偿为准备履行合同所造成的损失。如中标人和材料供应商签订合同的，中标人违约导致的定金损失、违约金损失等费用。需要注意的是，中标人在提出赔偿要求时，应该准备充分证据资料，证明自身所遭受的实际损失，否则招标人是可以适当赔偿部分费用或不赔的。

《中华人民共和国招标投标法实施条例》第七十三条第四项依法必须进行招标的项目的招标人有下列情形之一的，由有关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额10%以下的罚款;给他人造成损失的，依法承担赔偿责任;对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： (一)无正当理由不发出中标通知书; (二)不按照规定确定中标人; (三)中标通知书发出后无正当理由改变中标结果; (四)无正当理由不与中标人订立合同; (五)在订立合同时向中标人提出附加条件。《招标投标法实施条例》第七十三条已经予以规定包括，由行政监督部门责令改正、处中标项目金额千分之十以下的罚款，对单位负责的主管人员及其他直接责任人员依法给予处分、给他人造成损失的，依法承担赔偿责任等。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工程招标中标单位不签合同如何解决
1、若是中标人迟迟不与招标人签订合同，可以取消其中标资格，投标保证金不予退还等等。 2、若是招标人迟迟不与中标人签订合同，由有关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额10%以下的罚款。 3、当中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书

2020-10-09 83
同意招标单位但是中标了不签合同是否合法
违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。

2020-05-28 108
中标单位未按中标通知书签订合同怎么处理
招标单位发出中标通知书后，该中标通知书是具有法律效力的，依法应该签订正式的合同，如果一方未按中标通知书签订合同的，可以要求对方承担赔偿损失、违约金等法律责任。

2020-02-05 234

专业问答更多>>

招标单位不签合同就不配合中标吗
中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。中标通知书相当于的对具体合同内容的确定，所以此时由于任何一方无故不签订具体合同的，构成缔约过失责任。

2023-10-13 15,340
投标单位和招标单位的区别
招标单位又称招标方，是指为了选择一家最符合自己利益和意愿的单位（如施工单位、建设单位或供应单位，等），向众多的施工企业（供应单位）发招标书提出工程（或购买）意见，邀请其投标，让其竞争，在投标人中选择理

2022-03-25 15,340
招标单位与签订合同没有进行怎样办？
可以向法院起诉，要求招标人赔偿损失。《招标投标法》第五十九条规定：招标人与中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同的，或者招标人、中标人订立背离合同实质性内容的协议的，责令改正；可以处中标项目金

2023-03-26 15,340
能否和中标单位签订合同
具有营业执照的分公司可以签订合同，但依据国家招标投标法规定签订的合同，一般需要向有关主管部门备案登记，如属建筑类合同，则需要具备相应的特殊资质，如分公司无相关资质，则可能存在违反国家强制性法律规定，导

2023-01-08 15,340

法律短视频更多>>

01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

2,776 15,340
00:51
单位行赂罪的量刑标准
单位行赂罪的量刑标准：单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。单位行贿罪，是指单位为谋取不正

731 15,340
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

589 15,340