移动套餐合约期内可以解约吗

2021-02-04 2,416

普法内容

不能注销。如果与移动公司签订了套餐合同，明确了使用期限、保底消费金额等内容，且系双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方均应依约履行。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

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移动套餐58取消违约金多少
具体情况具体分析，可以打官方电话进行查询合约到期时间，一般可以查到。如果涉及违约，根据合约中说明的违约金进行支付。

2021-04-05 1,687
移动套餐违约金一般是多少？怎么才能解决
不同的手机套餐的违约金的计算方式不同，所以您可以拨打运营商的客服电话，询问您具体的套餐违约金情况。

2021-04-20 1,211
中国联通合约套餐违约金是多少
先给联通客服打电话问一问，具体的有没有违约金或者金额是多少在办理之前联通公司应该会提前告诉你，如果有办理业务的单子可以看一下单子里面写没写，单子找不到的话可以打给交通人工客服。

2021-03-27 2,881

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移动套餐58取消违约金多少
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2021-12-14 15,340
签了劳动合同后试用期内解约可以吗
签了劳动合同后试用期内可以解约。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动

2022-06-11 15,340
劳动合同具体内容可以解约吗
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之

2022-07-28 15,340
可以解约劳动合同吗
第三十六条用人单位与劳动者协商一致劳动合同可以解约吗，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-08-07 15,340

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01:28
违约方可以解除合同吗
我国合同法以及民法典并没有规定，违约方享有解除合同的权利。根据民法典第563条的规定，能够解除合同的，应当是因为对方出现迟延履行或者其他违约行为，导致合同不能继续履行下去而想要解除合同的守约方。因此，在法律上，违约方不可以单方面解除合同，但

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01:24
缔约过失可以解除合同吗
根据我国合同法的规定，合同的解除权分为约定解除权和法定解除权。约定解除针对的是双方已经协商一致的情形，这时候双方当事人都能够解除合同。法定解除针对的是法律规定能够解除合同的情形，这时候由享有解除权的一方，行使权利来解除合同。因此，严格意义上

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01:29
合同期内辞职算违约吗
在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定

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